Question

公司上班5个月没有签订劳动合同,后来去另外一家公司上班了,上一家的工资没有

Answer 1

法律分析：入职了一家公司，工作5个月未领到工资，并且没有签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资，先与公司协商处理，也可以申请劳动仲裁，还可以起诉处理。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。