Question

什么样的同事最让人讨厌

Answer 1

我认为这样的同事最让人讨厌

1.窃取功劳领导突然布置了紧急工作，事发突然，情况紧急，今天下班前就要提交。你和同事放弃了午休，放弃了午饭，加班加点的工作，终于在下班前完成了工作。领导很高兴，因为事发突然，大家都很辛苦，领导过意不去，请大家吃饭。酒过三巡菜过五味，大家都有点喝多了，这时候我们的主角就“粉墨登场”了：领导，你放心，以后再有这种情况，一点都不用着急，你找我，我早有规划，我们部门3个人，我自己完成了80%的工作量，一点不吹牛，不信你问问他们。此时此刻，你和另外一名同事只有两种情况：要么早就被“不小心”的灌醉，要么碍于领导的面子不好发作。一个大家一起完成的工作，就变成他完成了80%，大家的功劳被他窃取，这种人，你还会和他愉快的相处吗？

2.态度消极你正在努力的工作，想在上午做完领导布置的工作，下午自己提前写写工作计划和活动方案。这时你的同事却来了一句：哎....着什么急，慢慢来呗，反正领导也没急着要。这么早干完活，下午让领导看你发呆啊？你想想感觉同事说的对，就放下了手头的工作，偷偷的玩起了手机。每个人都有自己的工作计划，但是计划的实施过程中却是“阻力不断”。一个消极的同事很容易让你变成一个“放马人”——遇到难处、辛苦就放自己一马的人！工作无限的向后拖，今天少努力一点，明天少努力一点，慢慢的在公司失去了斗志甚至是方向。

3.阿谀奉承诚然，职场是一个需要情商的地方，要“有心眼儿”要“会说话”。但万事都要有个尺度。在汇报工作成果的时候，也和领导说说大家辛苦的付出；在过年过节的时候给领导发短信送祝福，这些都很正常。但一个人过分的追求“会说话”，甚至为了拍领导的马屁不顾工作，只是一味的讨好领导，这就十分让人讨厌了。

Answer 2

借钱不还，背后诋毁，穿小鞋，传小话，，问工资，八卦等等，太多了，所以要留个心眼。

Answer 3

职场上什么样的同事最让人讨厌？


有句话是这么说的：林子大了，什么鸟都有。

职场就是一个竞争激烈，什么人都有的复杂丛林，既有赞同你，和你站在同一战线的工作伙伴，也有对人不对事，就是看你不顺眼的同事。

职场其实是社会的一个缩影，里面尔虞我诈的人际关系，常让你感叹一切都不那么简单，不能掉以轻心，但也不要太绝望，当然也有真心待你的同事和赞赏、乐于举荐你的好上司。

只是当鱼龙混杂的时候，自己要学会擦亮双眼和进行分辨判断，什么人浅谈可以，不可深交，什么人可交心托付，自己心里一定要有数，这可关系到你的职途是否明亮。

想要闯出一番属于自己的事业，第一件事便是学会识人，如果善恶好奸都分不清，那还谈什么开辟领土，问鼎成功呢？

职场上那些小人最是令人讨厌，如长舌妇般搬弄是非，说风就是雨，整天在背后议论他人种种，把一些小事传成大事，造谣滋事，永远是一副看热闹不嫌事大的姿态，他们最怕没有是非可说，那寂寞会把他们闷死的。

职场上的小人不仅嘴巴有刀，心肠也有刀，如果你不小心无意侵犯了他们的利益，他们才不管三七二十一和是否有苦衷缘由，他们气得暴跳如雷，当面找你对质麻烦，又或把不爽都暗藏心中，逮到机会便在背后捅你一刀，伺机报复。

谁又知道小人有多小气呢？防人之心不可无，自己多留个心眼总是没有错的。

职场上的障碍，工作上的困难和挫折还好说，认准方向，寻觅办法努力克服便好，但拦路的小人就不那么容易应付了，他们的心就像被密不透风的墙阻隔着，让你看不透摸不清。

因此你需铭记“小心驶得万年船”，常“三省吾身”，注意留心观察，宁得罪君子，也不要得罪小人。


抢占功劳，献媚阿谀之者不可交
如果你认真观察，你会发现职场中不乏那些爱拍马屁，对领导就低眉颔首，对同事就冷漠不理的人。

有些人的为人和作风都虚伪至极，常刷新你做人的底线与三观。

面对这些人，我们务必远之，不然将污染自身，时间久了也被他们潜移默化地影响。

但在职场中远离一些我们不喜欢的人也是需要技巧的，因为彼此难免或多或少的会有一些工作上的联系。

这就决定了大家抬头不见低头见，不能把关系闹得太僵，哪怕看彼此不顺眼，也要装出一副和善美好无事的样子，怎么都不能影响到工作，否则被扣工资，挨骂的就是自己了，这多不划算。

你要明白老板说到底是一个重结果的人，他才不管你们之间有什么芥蒂过节，分配给你的工作没做好就是你的问题，你要对工作负责，承担没按时完成工作的后果。

职场上那些爱抢占功劳，做事推卸责任的人是团队的害群之马，不仅惹团队人员的讨厌，更搞臭团队和谐，彼此成全的良好氛围。

这样的人无论走到哪里，都会让人不喜，落得众人唾弃的下场。

还有一种就是爱拍领导马屁，对上对下两副面孔的人，这样的人也让人打从心底里看不起和不喜欢。