大学生在找工作的时候是否应该降低就业期望?

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朵朵仙windy

2022-05-15 · TA获得超过768个赞
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是的,根据目前严峻的就业形势,应该适当降低标准,先就业,然后再根据情况,寻找机会,谋求更好的工作。具体的理由主要有以下三点:

一是今年的高校毕业生供需比将再创新高。

由于近些年高校扩招,近几年每年的高校毕业生人数呈逐年上升的态势,据报道,今年的高校毕业生将再创新高,达到1047万人。而从需求端来看,由于国际形势的不稳,加上国内散发疫情,用人单位对高校毕业生的需求呈下降的总趋势。若是考虑到部分企业裁员等因素,今年的高校毕业生供需比将再创新高。

二是应届生的机会要抓住,否则将来就业难度将加大。

根据教育主管部门有关规定和用人单位招聘惯例,应届生的身份,在求职中是有一定优势的。因此建议同学们要抓住机会,好好努力,必要时可以适当降低要求,先找到工作上班,以后再根据情况,选择跳槽到更好的单位。

三是工作单位的选择要与自己的专业能力、兴趣爱好相匹配。

现在的大学生,大部分家庭经济条件都挺好的,因此,部分同学就出现了眼高手低、非大城市、非头部企业不去,而没有考虑到自己的专业能力,最终可能会出现“高不成低不就”的局面,这种错配的结果会令同学们迟迟难以落实具体的单位。
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考辉rI
2022-05-15 · TA获得超过171个赞
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在应届毕业生毕业的时候找工作,是否降低就业期望问题上,我认为应该因人而异,不同的专业。不同的家庭背景,不同性格的人,在选择职业的时候,肯定也是不一样的。

如果所学的专业比较热门。自己学的也比较精通,那么在择业的时候,就不用降低就业期望,自然就有单位主动来应聘你。如果自己的专业知识学得不够扎实,学校也不明名牌,那么在工作的时候,应聘时就应该降低自己的就业期望。不应该抱太大的希望。

因为现在应聘的门槛都是差不多。双向选择中,只有你硬件比较突出。别人才会优先选择你,不然的话只能是被选择方。没有什么优势可言。或许在将来的工作中。通过你的努力,能够改变状况,但在一开始还是应该降低就业期望。才能够打达成入职的门槛。争取到一个就业的机会。

作为毕业生在找工作的时候,一定要先找准自己的定位。根据自己的所学,以及自己的状态,选择相应的工作,也应该及时的调整自己的心态和状态。首先应该步入职场。然后再慢慢的调整方向。
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匿名用户
2022-05-15
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大学生没有经历过社会的毒打,很多都自命清高的,以为全世界自己最牛,可是啊,认识现实的残酷才开始呢,先就业再择业就是我的大学就业指导老师对我们说过的名言警句。

毕业了,不能再靠家里了,要自立更生,人活着每一天都要花钱,所以口袋里得先有钱,所以要尽快就业,否则爸妈给的那点赞助很快就花光,特别是在北上广深,一万块都不够花几个月的,换作任何人心理都会慌,这个时候就得搞清楚事情的轻重缓急。

其实很多应届毕业生找工作时也隐隐有先就业再择业的观念了。因为好工作少,好工作得等,等什么呢?等运气,等你有了能胜任这份工作的能力,等你的能力能被人看见,是别人聘你,而不是你巴着求着人家也不肯用你。

至于先就业再择业,有的人也很难下这个决定,刚出社会正式激情最饱满的时候,也是打基础的阶段,如果从事的行业与自己的职业规划相差太远,并不能作为下一阶段的跳板,那么很多人是很痛苦的。

我觉得人真的要放平心态很难的,生活和理想,当下和远方,有时路走岔了,有时是曲线救国,所以很多人倾向于找前辈,找长辈,各种关系,也可以理解。

但大部分人是没有任何保护伞的,只能说自己看着自己,我建议还是先就业再择业,同时对心仪的工作持续留意,工作能力不要松懈,机会总是留给有准备的人。

先就业再择业

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小冯莫
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2022-05-15 · 喜欢你就拍拍我
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随着毕业季的到来,很多大学生即将踏入社会寻找自己的第一份工作,对于刚毕业的大学生来说对未来总是充满憧憬,自信满满,认为自己前途无量,当然这是好事,但是在寻找工作方面要结合自己的实际情况,找一份合适自己的工作,不要把眼光放的太高,要适时的降低自己的标准,先就业积累一定经验在做后面的打算。

1.刚毕业的大学生对未来一定是充满着无限美好的憧憬,往往看不清社会竞争的残酷,把自己的就业标准定得很高,当然有能力的大学生完全可以依照自己的就业期望寻找一份称心如意的工作,但是一般的大学生,则要考虑自己的实际情况,降低自己的就业期望,让自己先就业再做进一步的规划。

2.有很高的就业期望是对自己的一种肯定,认为自己能够做得非常的好,但现实往往是残酷的,很多大学生进入但公司不仅不能发挥自己的作用,还时不时给别人增添麻烦,所以这个时候,在选择工作的时候,一定要依照自己的情况选择自己能够胜任的工作岗位,降低自己的就业期望,从一个小小的职员做起,以便熟悉公司的基本业务。

3.大学生在找工作的时候往往把自己的目标定得很高,认为自己的能力可以匹配高标准的工作,但往往在面试的时候总会被刷下来,经过多次的面试才会认识到自己的不足,所以在找工作的时候,应该找准自己的定位,把自己的就业期望定在合理的标准之内,尽快的使自己能够积累一定的经验,为自己以后提供更好的就业资本。

是否降低就业期望,当然要根据自己的实际情况来定,但是根据以往的经验来说,为了能够更快的找到合适自己的工作,应该降低就业期望,寻找一份自己胜任的工作以便积累足够的经验,降低就业期望并不是降低自己的身价,而是为了能更快的提升自己的能力而做的准备。

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羑争上游
高能答主

2022-05-15 · 答题姿势总跟别人不同
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应该降低就业期望。如果就业期望过高,容易导致找不到工作。对于大学生来说,先就业再择业无疑是一种好的选择。所以,就业期望不要过高。

大学生如何能够快速地找到工作?

1.看清自己的兴趣爱好。

现在的年轻人,对于自己未来的职业选择,大多数都还是有自己的主见。但是未来的求职要充分考虑自己的兴趣爱好,因为自己喜欢的事,才能干得长久,也才能干好,并找到工作的成就感。

2.明白自己的专业特长。

应该说,现在的就业市场,对同学们的专业要求是既严格又宽泛的,同学们在规划职业方向时,要提前做足功课,对于一些工科类对专业有明确要求的,则一定要匹配,而对于一些管理类,对专业要求不是那么严格的,则可以结合自己的兴趣爱好,综合考虑。

3.认清职业的发展潜力和稳定性。

从近几年大学生就业市场看,有部分同学由于考虑不周,大学毕业后,对自己的工作不满意,有的甚至频繁换工作,尽管原因是多方便的,但这样经常换工作的状态也是不提倡的,一方面对自身的考验是很大的,另一方面,换的太频繁,也给未来的雇主留下了不好的印象。
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