得罪领导之后被处处针对,应该要怎么应对呢?

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专妆句D
高能答主

2022-02-13 · 认真答题,希望能帮到你
知道小有建树答主
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如果是比较严重的事情,被针对了,那么你可能很长一段时间都不可能在职场道路上有所建树了,说明白点,你在这里的工作已经结束了,就算你不辞职,单位可能也不能强行开除你,但是你已经被设为边缘化的人了,不会再有其他的晋升空间了。

虽然他是你的领导,没办法直接决定你的升迁,但是却可以在平时,给你穿小鞋,孤立你。一旦得罪之后,这就是残局的情况,一般情况下是很难扭转局面的,所以,只要她还在你头上当领导,那么你就很难能够有出头的机会。往往这个时候,很多人会选择离开,大不了不伺候了,你还能怎么办,但是,你好不容易爬进了体制内,就这么离开了你未必愿意。

谁的职场不犯错,主动缴械的目的只是试探领导,如果领导觉得你的态度诚恳,而且积极主动,他能及时调整心态,不再主动为难你,并且依然给你学习的机会,那么跟着这个领导就没有错。冷热不吃,那就另起炉灶。谁都会遇到不靠谱的领导,当你无法解决问题之时,就是另寻他路之机,因为你的领导不走,你就被判了死刑,最后还把自己的大好青春付诸东流。

人不是计算机,更不能联网,所以出现得罪领导的事是很正常的。如果不是什么大事,不要把这样的问题太当回事,在我们惴惴不安的时候,也许领导已经忘却脑后后了,毕竟领导需要思考的事情会很多,不会为了某件鸡毛蒜皮的事去反复思考或反复揣摩的。

要学会往前看,认真思考在今后的工作中如何更好地贯彻领导意图,执行领导指令,思考如何通过自己的努力让领导不计前嫌,并能获得领导的信任。当然,不建议为片面追求信任而丧失原则。否则,很可能给自己带来更大的困惑。

以上就是全部内容,希望对您的提问有帮助!

情感导师hz小秋叶
2022-02-13 · 对生活的理解就是热爱!
情感导师hz小秋叶
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得罪领导之后被处处针对,应该要主动找领导协调工作事宜; 隐忍自己,减轻双方矛盾; 自己有才华,大不了就离职走人。
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彩虹巧克力糖豆
活跃答主

2022-02-13 · 每天开心快乐暴富暴美
彩虹巧克力糖豆
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我觉得你需要找个机会和领导重新搞好关系,否则你很难在这个公司继续发展下去,到时候你的日子也会非常的难过。
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大超说教育
高粉答主

2022-02-13 · 醉心答题,欢迎关注
知道小有建树答主
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应该要学会隐忍,默默忍受,如果实在不行的话建议直接离职。
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