Question

工作很努力还是不被认可，可能是什么原因呢？

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Answer 1

工作很努力还是不被认可，可能是什么原因呢？

1.很多时候，领导和下属的想法是不对等的，也就是说，下属认为自己的努力，哪怕是熬夜加班，在领导看来可能只是天经地义。尤其是对于刚入职的职场新人，往往会出现“做完了就是成功”的思想错位，主观想象会变成客观事实。当你的专业能力与领导的要求相差甚远的时候，当你的工作量不足以撼动领导的时候，当你在自己的岗位上没有为领导排忧解难的时候，领导会认为你是在敷衍了事。

2.对于很多职场人士来说，把24小时分成三部分是很常见的，一部分是工作八小时，另一部分是睡觉八小时，最后一部分是自己酌情决定的八小时，然后这八小时就是最重要的八小时，因为如果把这八小时用来提升自己，升职加薪是必然的。当然也有人觉得能按时拿到工资，所以很满意。他们觉得加班根本没有必要，因为加班不会增加他们的工资，反而会让他们很累。他们觉得花这八个小时来提升自己比较好。所以，努力提升自己是每个人都应该做的。

3.有些年轻人真的无法控制自己的情绪，经常在办公室里爆发。对于这样的下属，领导不仅会重用他们，还会逐渐被边缘化。工作中不懂得控制情绪的人，说白了就是一群脾气不好，情商低的人。不管他们表达什么意思，他们永远不会在不同的场合说出来。哪怕是为了小事，在办公室里跟领导争论，这样的表现态度跟扯皮没什么区别；经常让领导丢脸的下属永远不会被领导喜欢，更难得到领导的器重。所以，聪明的领导不看重和喜欢认真的下属。