如何能够坦然面对职场中的尔虞我诈？要注意什么问题呢？
在职场中，是否厌恶了同事之间的尔虞我诈，天天和各怀心思的人周旋，为了一点点利益算来算去，常常小心翼翼、如履薄冰；也因遇到不公平的事情常常感到无语之极、义愤填膺，每天表面笑嘻嘻，内心却感到疲惫。如果说身在职场，遇到尔虞我诈和不公平的现象在所难免，我们不能改变环境，只能改变自己的看法。
01.什么是尔虞我诈和不公平？
尔虞我诈的意思是你骗我，我骗你，互相欺骗，出自先秦左丘明的《左传 宣公十五年》：“我无尔诈，尔无我虞。”
不公平意思是受到了不公正待遇。
02.为什么工作中常常会遇到尔虞我诈和不公平？
一是存在复杂人际关系。
在工作中，我们要和领导、同事打交道，其实这就是职场中的人际关系，人际关系是最复杂的。每个人的性格不同，有的人生性耿直，有什么事情都可以摆上台面上说；有的人深藏不露，表面对人笑脸相迎，背后却捅刀子；人的复杂导致人际关系的复杂，人际关系的复杂在职场中的表现，就是尔虞我诈。
二是存在利益竞争关系。
同事之间，也难免存在利益之争，为了利益，有的人会不惜使用各种手段，向领导打小报告、背后诋毁、挖下陷井等着你往下跳等等。
03.如何看待工作中的尔虞我诈和不公平？
一是尔虞我诈和不公平是职场普遍存在的现象。
职场不是校园，领导、同事也不是学生，职场中的关系不可能像在校园、同学间的关系那样单纯，我们必须认识到这一点，才能坦然面对工作中的尔虞我诈和不公平，在遇到时才能处变不惊。
二是处理好和领导同事之间的人际关系。
虽然工作中遇到尔虞我诈和不公平不可避免，但是我们还是可以尽量减少遇到这种情况的机会，平时我们要注意处理好和领导、同事之间的关系，多个朋友就等于少个对手，就少个对自己不利的人。
三是遇到不公平的事要理性面对。
这个世界是没有绝对的公平，我们只能争取相对的公平，作为一名成年人，如果遇到了不公平的事，不必事事都去锱铢必较，也不能总是忍气吞声，我们要理性面对，衡量一下事情的轻重，如果只是一些小事，对自己影响小且遇到的机会比较少，那就难得糊涂一回，如果对自己影响较大，且不处理好下次还会遇到的，则要捍卫自己的利益。
四是要提升自己的能力。
自己的能力强了，遇到不公平的事就少了。黄渤的遭遇告诉我们，当你穷困潦倒时，身边全是坏人，当你变强大时，身边全是好人。
有句话说，“有人的地方就有江湖”，同样的道理，有职场就会有尔虞我诈和不公平，我们没有办法消除这些现象，也没有地方逃避，只有勇敢地去面对和理性地处理，才能让自己的职场生活过得更加愉快。
