Question

怎样处理与领导同事之间的关系？

Answer 1

我会把办公室的同事处成朋友，这会经过长时间的识别、互相筛选、沉淀。有相同的爱好和三观，能相处的下来。

正常的同事相处之道：不交心、有距离、有底线、别借钱。

一、对同事一定要尊重，举手之劳、对自己获取利益无害的帮助，应该不要拒绝，但是不要特别主动的去帮助同事，以免引起同事的反感。

二、多观察、多交流，通过观察交流，分析判断同事的心理活动轨迹，尽可能的做同事愿意让你做的事。

三、不断的有目的的学习专业知识，在提升岗位技能过程中，不要怕出错，不要依靠同事，那怕是做错了，受到批评，也不要气馁，改正就是了，这是提升自己技能的最好捷径。

四、当工作能力提升后，要不断优化工作流程，不断的减少完成岗位工作的时间，腾出时间，学习和掌握更高层级的岗位所需要的知识和技能。
五、岗位工作效率高有空闲时间后，可以在同事的求助下，帮助与你岗位不同的同事做些辅助性的工作，以便对不同的岗位有一个大概的了解，为自己升职积累实践经验，因为升职的涉及的岗位就会扩大，对自己升职后的适应会大有好处。
六、对同性质岗位的同事，主动与你搞好关系，那是有求于你，那就是根据自己的技能掌握的高低，把较低级的无关轻重的工作，教给他们，让他们给你分担一些低层次的工作，腾出精力，提升自己的技能层级°。这是一举二得的事，是—种借力助自己上升的捷径。