Question

为什么公司里有些人能力很强，却不受领导喜欢？

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Answer 1

当我们在职场中时间长了之后会发现这样一个问题，那就是很多的人能力很强，但是在晋升的时候得不到晋升，或者是说得不到领导的喜欢。按理来说领导喜欢的不都是能力强的员工吗，其实这里面的学问多着呢，并不是你能力强就代表着一切，还要看你对公司，对领导个人的影响去评价的。

一：领导看人更加全面一点。

身在职场中，领导可以说是阅人无数，有的员工仅仅只是在能力上表现不错，这远远都是不够的，即便是真的想要提拔你，可能还需要很长一段时间磨炼才行。从员工成为小的领导者，不仅仅需要具备超强的能力，还有同事间的人际关系，对公司企业文化的认可等等，领导需要的是全面型的人才。

二：害怕会功高盖主。

其次就是领导也害怕功高盖主，这是从古至今都会有的事情，就像皇帝会害怕身边的大臣能力太强，将自己推翻自己做皇帝是一样的。领导喜欢能力强的员工，但是却不喜欢比自己还强的员工，一旦你威胁到领导的地位，那么以后你的日子并不好过。

三：是否听领导的话。

有的员工非常聪明有能力领导却不喜欢，是因为这样的员工太过于聪明以至于领导都驾驭不了，这样的人是比较难管理的，所以即便是你聪明也不能给你太高的职位。跟在领导身边的人一定是要聪明还对领导绝对的忠诚，听话才是最重要的。

所以说想要在一个公司混到不错的位置，仅仅凭能力是远远不够的，那只能让你生存下去。学会揣测领导的心意很重要，如果你能深得老板的欢心，并且不对他造成任何威胁的话，那么你的地位就好高很多。

Answer 2

因为虽然他们处事能力非常强，但是他们的情商比较低，说话比较耿直，这种人说话就容易得罪上司。

Answer 3

为领导喜欢的员工一般都是动手能力比较强，可以认真完成工作的人，如果一个人能力特别强，风头过盛，领导可能觉得这样的员工不太适合自己的公司，因此也不会重用这样的人，。

Answer 4

抛开自身恩仇的要素，那有可能是能力强的这一位，对领导干部都不喜爱。人以群分，物以类聚。这一正常的。