如何判断一个公司靠不靠谱?
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找工作时需要好好辨别一个公司是否靠谱。
1、 企业的规模有多大。企业规模的大小,决定了企业内部组织结构的简单还是复杂,也就意味着自己接触的人会有所不同。当然能够选择大公司是最好的。
2、 关于企业性质是什么?是国企、民营、中外合资、外资、股份制、上市公司等等中的哪一种?因为企业性质决定了企业运作的战略模式、管理模式以及市场竞争力的大小等等。
3、 企业的业务范围是什么。了解这个表示以后你的工作内容可能会是什么。
而这些内容都可以在天眼查APP上查得到的,你还能了解到这家公司的经营风险、人员组成、工商信息等。
4、公司组织体系
一方面是指公司内部的工作环境,工作环境是否舒适,公司工作氛围如何,这些都是你去面试的时候可以观察得到的。
另一方面就是公司的组织管理。比如明确的晋升通道,合理的绩效管理,以及高效的沟通机制这些
5、公司的文化氛围
这个就是我们常说的企业文化。
一家公司是否靠谱,企业文化也是衡量标准之一。企业文化决定了企业提倡什么,反对什么。企业文化会在企业管理制度中充分体现。
我们可以从公司的福利机制、对员工的尊重度、领导是否总是在夸夸其谈,对员工的承诺是否能兑现这些方面去考虑。
而了解公司的企业文化,我们可以从公司的官方网站或者微信微博去了解,或者在网络上搜索在这家公司上班的员工评价。
6、公司能否给自己足够的成长空间
对于第一份工作来说,能够给自己足够的成长空间是很重要的。
1、 企业的规模有多大。企业规模的大小,决定了企业内部组织结构的简单还是复杂,也就意味着自己接触的人会有所不同。当然能够选择大公司是最好的。
2、 关于企业性质是什么?是国企、民营、中外合资、外资、股份制、上市公司等等中的哪一种?因为企业性质决定了企业运作的战略模式、管理模式以及市场竞争力的大小等等。
3、 企业的业务范围是什么。了解这个表示以后你的工作内容可能会是什么。
而这些内容都可以在天眼查APP上查得到的,你还能了解到这家公司的经营风险、人员组成、工商信息等。
4、公司组织体系
一方面是指公司内部的工作环境,工作环境是否舒适,公司工作氛围如何,这些都是你去面试的时候可以观察得到的。
另一方面就是公司的组织管理。比如明确的晋升通道,合理的绩效管理,以及高效的沟通机制这些
5、公司的文化氛围
这个就是我们常说的企业文化。
一家公司是否靠谱,企业文化也是衡量标准之一。企业文化决定了企业提倡什么,反对什么。企业文化会在企业管理制度中充分体现。
我们可以从公司的福利机制、对员工的尊重度、领导是否总是在夸夸其谈,对员工的承诺是否能兑现这些方面去考虑。
而了解公司的企业文化,我们可以从公司的官方网站或者微信微博去了解,或者在网络上搜索在这家公司上班的员工评价。
6、公司能否给自己足够的成长空间
对于第一份工作来说,能够给自己足够的成长空间是很重要的。
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