求职者应聘时最看重什么条件?
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根据个人情况:
正常情况下,要看公司所处的行业(没落行业不选,比如当下的房产行业都在裁员)、公司内部的发展空间、公司在行业内的影响力(为以后跳槽增值提供背书)、应酬福利待遇(大企业一般好于小公司、外企一般比民企好些)、双休节假日、加班与否等等,甚至是上班距离,都会是应聘者考虑的因素。
至于说哪个因素更看重一些?根据每个人、同一人的每个发展阶段,都会有不同的侧重点。一般来讲,年轻人应该更看重企业成长性,但实际是看重双休和工资;中年人上有老下有小,更看重薪酬待遇;宝妈要照顾家庭,更看重离家近,接送孩子方便……
所以最看重哪个方面,会因人、因时发生变化,不是固定和唯一的。如果非要找一个因素,那就是人民币解千愁!
正常情况下,要看公司所处的行业(没落行业不选,比如当下的房产行业都在裁员)、公司内部的发展空间、公司在行业内的影响力(为以后跳槽增值提供背书)、应酬福利待遇(大企业一般好于小公司、外企一般比民企好些)、双休节假日、加班与否等等,甚至是上班距离,都会是应聘者考虑的因素。
至于说哪个因素更看重一些?根据每个人、同一人的每个发展阶段,都会有不同的侧重点。一般来讲,年轻人应该更看重企业成长性,但实际是看重双休和工资;中年人上有老下有小,更看重薪酬待遇;宝妈要照顾家庭,更看重离家近,接送孩子方便……
所以最看重哪个方面,会因人、因时发生变化,不是固定和唯一的。如果非要找一个因素,那就是人民币解千愁!
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