Question

我是一名应届毕业生找到一份工作公司说在试用期不签就业协议。等毕业直接签署劳动合同。这样做合理吗？

Answer 1

试用期期间同样要签劳动合同，这是法律明确规定的。你要和人力资源部协商，表明你的态度，坚持签订劳动合同。如果一个月不签订合同，你可以申请双倍劳动报酬。建议你去看看《劳动合同法》的具体规定。

Answer 2

广东胡律师：

你没有毕业证的话，企业跟你签不了劳动合同（里面包含试用期），只能签就业协议，等拿到了毕业证才能签劳动合同。