我的工伤应该怎么处理?
我在公司里摔伤胳膊,去医院,然后拍片,说是骨头撕脱,但是公司没有让我休息,可是我上班那几天胳膊很痛,所以没有去上班,公司也没有上报工伤.只是给我报销了医药费,到现在胳膊也...
我在公司里摔伤胳膊,去医院,然后拍片,说是骨头撕脱,但是公司没有让我休息,可是我上班那几天胳膊很痛,所以没有去上班,公司也没有上报工伤.只是给我报销了医药费,到现在胳膊也伸不直,我礼拜六.礼拜天的加班公司把我没上班的那几天给抵消掉了,这样的做法对么?
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这5种情况，应认定为工伤
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上海伟创律师事务所
2020-09-10 广告
1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；...
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【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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你受伤的时候有没有通知过公司。或者给负责人说过。他们有没有安排过你的病假。如果没有的话。公司是可以不算你工伤的假期的。但如果你说了 。公司是必须批准的。而且可以申请报医药费等等
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单位应在工伤事故发生之日起1个月内去做工伤认定，单位不去做的，劳动者可在1年内申请工伤认定。
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