试用期内的辞职问题
我和一个公司签订了三年的劳动合同，三个月的试用期，现在在该公司工作了几天后感觉该公司的环境和自己的发展可能不太合适，因此想提出辞职，请问这种情况辞职是需要提前几天？由于和...
我和一个公司签订了三年的劳动合同，三个月的试用期，现在在该公司工作了几天后感觉该公司的环境和自己的发展可能不太合适，因此想提出辞职，请问这种情况辞职是需要提前几天？由于和该公司签订了保密协议和竞业禁止（三年内不能到相同业务范围公司就职），但是这几天里只是熟悉环境，并没有涉及到该公司的业务内容，请问是否还必须遵守这些协议？
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3个回答
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你还在试用期里，辞职可以随时提出，我个人建议是提前2天。保密协议在试用期里无需执行。我的意见如果你在私企里打工，不如趁早结束，早点走人。
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你好：
试用期内辞职必须提前3日通知公司，不是可以随时走人的。
保密协议应该履行，因为即使你和公司没有签订保密协议，你在离职后，也不能将在职期间知悉的商业秘密予以恶意传播和使用，这是诚实信用的要求。
竞业禁止还是要看具体的约定，如果公司没有给你竞业禁止的经济补偿的话，没有履行的义务
试用期内辞职必须提前3日通知公司，不是可以随时走人的。
保密协议应该履行，因为即使你和公司没有签订保密协议，你在离职后，也不能将在职期间知悉的商业秘密予以恶意传播和使用，这是诚实信用的要求。
竞业禁止还是要看具体的约定，如果公司没有给你竞业禁止的经济补偿的话，没有履行的义务
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