你好我在一家公司上班一年零十个月,合同签了三年,现在公司要解除我,公司应该怎陪
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【1】单位如果违法与劳动者解除劳动合同,
按照《劳动合同法》第87条,应该按照劳动者工龄每满一年赔偿两个月工资。
工作一年零十个月,单位要给劳动者赔偿四个月工资。
【2】单位如果按照《劳动合同法》第46条,第47条与劳动者解除劳动合同,
应该按照劳动者工龄每满一年补偿一个月工资。
工作一年零十个月,单位要给劳动者补偿2个月工资。
【3】单位如果按照《劳动合同法》第39条第2项,第3项,第4项,
第5项劳动者有过错的,还有第六项,
与劳动者解除劳动合同,不用给劳动者任何补偿。
按照《劳动合同法》第87条,应该按照劳动者工龄每满一年赔偿两个月工资。
工作一年零十个月,单位要给劳动者赔偿四个月工资。
【2】单位如果按照《劳动合同法》第46条,第47条与劳动者解除劳动合同,
应该按照劳动者工龄每满一年补偿一个月工资。
工作一年零十个月,单位要给劳动者补偿2个月工资。
【3】单位如果按照《劳动合同法》第39条第2项,第3项,第4项,
第5项劳动者有过错的,还有第六项,
与劳动者解除劳动合同,不用给劳动者任何补偿。
追问
如有书面通知又是怎么赔
追答
看书面通知写的原因是什么。
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问下社保
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