中国普通人可以去日本工作吗？需要什么条件？
中国普通人只要身体健康培训一段时间日语，通过面试后就能去日本工作，具体介绍如下：
1、首先雇主通过备案后给劳务公司发放求人票务公司根据雇主的要求进行招聘。
2、面试完成后需要体检，检查有没有传染疾病。在出入境体检中心进行，会查血常规看有没有传染病。
3、在所有茄清举面试体检合格后，通过的工人需要参加3个月的日语培训，培训的目的主要是为去日本后工作中同日方管理人员交流做准备。培训的难度不大，只是简单的常规交流用语，不会特别难学，只要按时上课，认真听讲，通过是非常容易的，不要有什么心理压力。
4、日本劳务面试同新加坡不同，新加坡是可以视频面试的，但日本方面的出国劳务面试通常是雇主亲颤碧自到我国场进行面试。
注意事项：
1、日本人是比较禁忌烟疤和纹身的，如果你有大面积的烟疤或者纹身正孝在比较显眼的位置，你可能就很难通过面试了。
2、还有些日本雇主是不接受左撇子工人的，要特别注意。
中国普通人是可以去日本工作的。
基本条件：
1、年满18周岁，在某一陆敏方面有特长。
2、具备良好的日语会话和沟通能力，性格开朗，能通过项目综合评估。
3、作积极努力、任劳任怨、认真负责。
4、愿意接受挑战并对日本文化有兴趣。
适合在日本工作的人的特征：
1、日本企业很安定，适合期望安稳工作的人才。对于日本人来说，外资企业通常都是有能者居之早慎枝，而从中国人来看，外资企业相对更加安定，因此只求安稳工作生活的中国人非常适合在日本企业工作。
2、日企福利待遇高于中国中小企业。日企福利待遇完善是其魅力点之一。尽管在日企工作会经常加班，但是企业都会支付相应的加班费；与此相对，中国的大多数中小企业不仅福利待遇差，不给加班费也是常有的事孝春。
3、日企职员没有个人隐私空间。许多中国地方企业以及外资企业针对职员的办公桌都会安装隔板，这样做的目的是为了给职员提供一个小小的私人空间，不过在日本企业当中，办公桌安装隔板的现象则十分少见，日本企业主要通过有关社规来限制职员携带某些私人物品入社，同时还要求职员尽量不要给自己营造私人空间，不过大多数中国职员都喜欢私自下载软件，或者用电脑给手机充电等，对于这些现象，大多数日本企业还是允许的。
不过，也有的工作一开始时给就超过1200日元，有的甚至达到1500--1800日元/小时，这也难说，主要还得看工作的性质如何了。
日本的各大城市的实际消费水平是差不多的。
生活费中伙食费和房租所占的比例最大，伙食费按最少的估计，每个月要4万日元左右，这仅限于自己散闷开伙食，不吃外食。如果能再节俭些，可能花费还要少一点，但吃得就算苦了册悔些了；房租也按再便宜的计算，要3.8-4万日元。这两项一年下来需要95-96万日元。
水、电、煤气按照最低每个月6000-8000日元计算，一年需要7.2-9.6万日元。
交通费用按照固定距离的月票计算，距离短的要4000日元/月；距离长的要8000-11000日元/月。
电话费按最低3000日元/月计算，一年需要3.6万日元。
理发按每个月一次，1000-1500日元/次计算，要1.2-1.8万日元；洗澡州掘正按3天一次，每次100日元的快速淋浴，要1.2万日元。
谢谢采纳
日本工资不拖，那去的时候得带多少人民币
