阿米巴的经营哲学怎么在公司落地呢?
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阿米巴经营哲学要在公司落地就是要做到阿米巴经营哲学共有，要让经营哲学在公司内实现。
首先，公司主要接受稻盛哲学，主动践行阿米巴经营哲学；
其次，再让公司高层员工贯通阿米巴经营哲学；
最后，让公司所有员工都实现阿米巴经营哲学贯通。这样，才能让经营哲学在公司内真正实现落地。 （由阿米巴实践研究院整理发布）
首先，公司主要接受稻盛哲学，主动践行阿米巴经营哲学；
其次，再让公司高层员工贯通阿米巴经营哲学；
最后，让公司所有员工都实现阿米巴经营哲学贯通。这样，才能让经营哲学在公司内真正实现落地。 （由阿米巴实践研究院整理发布）
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柏明顿
2024-10-19 广告
阿米巴模式源自日本企业家稻盛和夫的经营哲学，是一种独特的企业管理模式。它通过将大型企业划分为多个小型独立核算单位（称为“阿米巴”），每个阿米巴如同小型创业公司，拥有独立经营权、核算权和决策权。这种模式旨在激发每个阿米巴的自主性和创新精神，使...
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