Question

员工不要企业交社保，把应该给他交社保的钱直接以现金形式给他个人可以吗？

Answer 1

按照最新的劳动法、社保法规定，国家是要求每个企业都要给其每个员工参保的。如果不参保，是有违劳动法、社保法规定的。
目前很多企业如果要给每个员工参保的话，所支付的社保费将是一笔大额的支出。所以对于企业来说，尤其是私企，是不大愿意交的，除了只交工伤这一险种。当然，很多正规的企业和大企业都会给员工买社保的。对于员工自己来说，也是一种保障自己的利益。
如果你和公司签协议的话，我想对于不太正规的企业来说，是可以的。目前很多企业都有这种情况：员工要求不买社保，只要工资多点就行。
总的来说，买社保还是有好处的。
谢谢。希望我的回答能让你满意。

Answer 2

对企业很不利，无论签怎样的协议，风险都很大

首先，社保是国家强制缴纳的，企业如果不交，一旦发现就会处罚

另外，即使签了协议，因为违背了国家法律，这种协议是无效的。员工到时仍然要求企业给他补交，称是在企业胁迫下签的，你怎么办？仲裁一定会相信员工的

最后，一旦发生工伤或者重大疾病，单位还要负担医疗费用等等
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追问:
那员工是自己有社保的，他说可以给我他每个月缴纳社保的依据，证明他是把我提现给他的钱交社保的。这样也不行吗？
追答:
不行的 一个人只要有了工作单位，就应该在单位参保，否则单位是违法的 劳动监察有关负责人明确表示：作为用人单位应依法为员工代扣代缴社会保险，而用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，如果瞒报工资总额或职工人数的，劳动保障行政部门责令其改正外，还可处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 你的这个员工是有问题的 他自己交和单位代缴对他来说根本没有区别（单位给他钱让他去交或单位直接交，不是一回事吗），单位代缴将来退休的待遇可能会比自己交更好，恕我直言，你单位千万不要打擦边球，以免因小失大