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第一,能力强,业务精,个人表现突出。
第二,有团队意识,有大局观念,可以独当一面。
第三,脑筋灵活,遇事不乱,很有大将风度。
第四,有一定的预判能力,往往可以做事做到未雨绸缪。
第五,人际关系好,而且随机应变能力很强。
第六,领导在与不在一个样,能够勤勤恳恳扑下身子为公司发展出力。
一般可以做到这六点的员工,大部分都可以被提拔为管理者。
第二,有团队意识,有大局观念,可以独当一面。
第三,脑筋灵活,遇事不乱,很有大将风度。
第四,有一定的预判能力,往往可以做事做到未雨绸缪。
第五,人际关系好,而且随机应变能力很强。
第六,领导在与不在一个样,能够勤勤恳恳扑下身子为公司发展出力。
一般可以做到这六点的员工,大部分都可以被提拔为管理者。
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在公司时间长,学历高,学过管理,对公司程序比较了解,爱公司爱工作,能对公司有贡献潜力。都适合提拔为管理者。
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有责任心,有大局观
没有私心,工作积极,勤思考,善于思考,善于沟通
没有私心,工作积极,勤思考,善于思考,善于沟通
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首先要有自律意识!正人必须要先正己!其次要有比较高的情商,要能和上级及下属员工搞好关系!如果你认为这个回答对你有一点儿儿启发, 请点击回答内容右下方的“…”,再点击“采纳”。
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