面试中遇到了原来没有准备的问题，应该如何回答？
不是固定的方式。面试问题也是多变的。对求职者提前准备。但是面试官经常会有意外的反应，目的是询问暂时的反应。这是为了看你的现场反应在库网编辑认为，其实主要的解决方案是冷静下来，静下心来思考答案。面试官问没有准备好的问题怎么办？例如，面试官说：“请把自己总结成三个单词/最能概括自己的三个单词是什么？”问。这个问题看起来很难，但实际上看起来很容易。静下心来就知道了。事实上，这是对自己的评价。可以说，适应能力、责任感、工作等总是有的。然后结合具体的事例，向主任考官解释你说这些单词的理由。面试没有完全一致的面试技巧。有些面试官说：“作为面试官，请给我一点分数？”可能会说。现在正是考验情绪的时候。
千万不要傻傻地降低。就像面试官问的问题都是沙雕一样，你要保持你的修养，忍住脾气。这时最好能列出三四个优点和不少缺点。例如，设施陈旧，标志不明确，咨询室温度不好，不重要，不容易明确负责人的缺点的面试官通常不介意。有时面试中难免会出现意外问题。经常有人作为个人欣赏什么性格？这时不要过分强调个性。例如，不要过度强调个性，例如个人承认诚实、不古板、容易相处的人、执行力强的人更好、沟通更明确。大卫亚设，诚实。
面试中不能回答个别问题，一般不会影响整个面试结果。特别是突发性问题，如果有充分的准备，这些问题都是在进一步判断我们的现场应对能力或对特定技术进行深入掌握。回答不出一个问题就算了。不要因为这个问题影响后续面试。乐观诙谐！幽默是所有问题的润滑剂。乐观和滑稽使对方感到我们的自信和危险。相反，如果遇到没有准备好的问题，就会皱眉，反而让对方认为我们其他的回答都是事先准备好的。不要冷藏。如果需要思考，最好主动告诉对方这个问题有点难。我可以考虑一下吗？通过互动为自己赢得思考的时间。当然，在互动的时候，尽可能的乐观和诙谐。
