公司辞退我们店里一个员工,作为店长我应该怎么给她说,平时关系还可以?具体怎么说?
26个回答
展开全部
你公司辞退了,你们店的一个员工作为店长,你不知道该怎么跟他说,平时关系还可以,你们公司辞掉你们店的员工,你还作为店长,你没有替这个员工讨说法吗?况且你们平时关系还好,他没有犯怵的原则下,我想你应该为他争取好做法
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
直截了当地说,辞退她又不是你的错,你只是负责传达而已。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
公司辞退了,我们店的一个员工作为店长,我觉得平时关系还可以,虽然以后希望这位员工发展的会更加好一些,离开这里
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
首先公司是因为什么原因,辞退店里的这个员工,我觉得你可以把这个员工平时在店里的一些好的表现告诉领导人,看看能不能把他给留下来。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
即便你不在这个店里干了,但是我希望你能够从我们店里学到的经验应用到日后的工作当中
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询