如何委婉地批评领导?

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暴走爱生活55
高能答主

2021-09-18 · 我是生活小达人,乐于助人就是我
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委婉地批评领导的话语:

1、批评人,不留情面,尽管事后想想知道他是为大家好,但影响大家当时工作情绪。

2、作为班长在班子成员面前对待工作过于严厉,每项工作都高要求,不达标准不罢休,搞得他自己和大家都比较累。

3、有好人主义思想。太过于严于律己宽以待人,工作时间长了,人际关系处理得比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手脚。

4、有个人英雄主义行为,遇见工作中事情都喜欢自己一个人加班加点去做,其实有些难度大的事情,交给领导,带着大家一起做会更快。

5、工作抓落实不具体、不深入,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够。

6、接受新事物的速度不够快,建议重视学习、加强学习。

7、求稳怕乱,明哲保身,有时所属人员抱怨较多,作为干部骨干,没有及时去批评指正,而是放任自流。

8、工作中满足于老经验、老办法,只求过得去,不求过得硬,工作标准还需进一步提高。

9、工作中统筹性还需加强,所属人员整体效率还需进一步提高。

10、在实际工作中表现在对服务上不够精细,处理题目表面化,有时停留在指出题目点到为止,没有主动的追究题目发生的根源题目,较少主动思索举一反三,共同戒免。

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