领导很喜欢下班后布置工作，可以拒绝吗？
拒绝还是接受，你得先从“源头”抓起
领导为什么要在非工作时间安排任务，无非以下这4点原因：1、压榨你2、器重你，压担子3、你听话，用着顺手分析完领导的用意，我们还得做出判断和选择，这里有4种方法供大家参考。
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四招搞定领导非工作时间安排的任务
1、被领导压榨，你的实力是否需要用超量工作来展示不得不承认，很多时候，我们面临的问题并不是该不该接受领导在非工作时间安排的任务，而是该怎么接受的问题。你也想自由，可实力它不允许。所以，这个时候，需要认真思考一个问题：在激烈竞争的职场，你是否真的需要用超量工作来展示你的态度和能力。
如果你所在的行业或公司竞争激烈，高学历、高技能型人才密集，甚至有些同事自带资源背景加持，那你要想站住脚，就要付出比别人多的努力。而对于大多数普通人来说，上班不仅要谋生存，还要谋发展。有得必有失，在得与失之间，思虑清楚你最想要的东西很重要。需要提醒一点的是：对于自己的身体健康情况你要有个清晰的了解，任何时候都不能过度透支。身体垮了，任你有翻天的核心竞争力也只是指缝里的沙。
2、被领导器重，多看多学是一件好事
有时候，领导非工作时间安排的工作，可能是你的层级和岗位上接触不到，多看多学是一件好事。这其实就是领导给你表现的机会，让他看到你的能力。而你的工作表现只要达到领导预期，当然要是有一点点超越更好，想不升职都难。所以要抓住机会好好表现。
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3、领导用你顺手，你要分清轻重缓急
你听话，用着顺手，领导给你安排了不少工作。这时，你要学会抓关键，分清轻重缓急。有时候，公司岗位职能混乱，领导给你分配工作很随意，导致你的很多时间被岗位以外的事情占用，这时可以用四象限法则。不紧急不重要的事情与领导协商，不做；紧急不重要的事情能不做就不做；不紧急但重要的事情制定计划，按部就班做；紧急且重要的事情马上做。这里，需要明确一点：你不能随叫随到，像个软柿子一样任人捏。付出总要有回报，这才符合等价交换的原则。
4、分清你是领导的“心腹”还是“杂役”
前面我提到了，领导信任你，有时会让你做些私事。你需要区分的是，他视你为“心腹”还是“杂役”领导把不轻易对别人说的话说给你听，把他不方便出面办的事情托付给你办，你才是他的心腹；领导总是差遣你去办些无关紧要的杂事，你就成了他眼中的“杂役”，这样的差遣，你完全可以拒绝。
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