Question

职场中，哪些话题属于「聊天禁区」？

Answer 1

1. 对公司的牢骚
公司是雇主，员工是雇员，说到底，公司是给我发工资的一方。所以，他们自然会对员工有很多要求，毕竟是花了钱的，当然希望得到自己期望的结果。

所以，矛盾就会出现了，公司的领导们会不断提出各种各样的要求，这会让员工很痛苦。加班、熬夜、改方案，当这些成为家常便饭时，大家心里难免会有些不开心。而且，若是和其他公司相比，福利待遇有些差距时，大家的牢骚就会更多了。

有牢骚在所难免，其实每个人或多或少都想吐槽，但是聪明的人是不会和同事说这个的。原因很简单，和同事聊这个，对于问题的解决毫无帮助，甚至还可能被透露出去。

如果真的想一吐为快，找个朋友或者家人，尽情说，选择同事实在是下下策。

职场人聊天禁忌：聪明人，不会和同事聊这3件事
2. 对同事的不满
其实对同事的不满和对公司的牢骚一样，在公司内部人面前说，都有可能被传出去，毕竟，你信任的同事可能也有很信任的同事。

他就可能说出你所抱怨的话，一传十、十传百，万一被你抱怨的同事知道了这件事，你的处境会很尴尬，解释再多也没有用。毕竟，在背后“说坏话”的人是你，你不占理，到时候会很被动。

职场人聊天禁忌：聪明人，不会和同事聊这3件事
3. 家里的琐碎事
每个人的家庭或多或少都有些摩擦，这是很正常的事情，但是，如果你把这些鸡毛蒜皮的小事，告诉了同事，就是在把问题扩大化、夸张化。

俗话说得好，人言可畏，万一这些话传了出去，你就可能被认为家庭不和谐的人，这是很影响职场人的形象，对于职位晋升甚至都不利。

Answer 2

1. 对公司的牢骚
公司是雇主，员工是雇员，说到底，公司是给我发工资的一方。所以，他们自然会对员工有很多要求，毕竟是花了钱的，当然希望得到自己期望的结果。

所以，矛盾就会出现了，公司的领导们会不断提出各种各样的要求，这会让员工很痛苦。加班、熬夜、改方案，当这些成为家常便饭时，大家心里难免会有些不开心。而且，若是和其他公司相比，福利待遇有些差距时，大家的牢骚就会更多了。

有牢骚在所难免，其实每个人或多或少都想吐槽，但是聪明的人是不会和同事说这个的。原因很简单，和同事聊这个，对于问题的解决毫无帮助，甚至还可能被透露出去。

如果真的想一吐为快，找个朋友或者家人，尽情说，选择同事实在是下下策。

职场人聊天禁忌：聪明人，不会和同事聊这3件事
2. 对同事的不满
其实对同事的不满和对公司的牢骚一样，在公司内部人面前说，都有可能被传出去，毕竟，你信任的同事可能也有很信任的同事。

他就可能说出你所抱怨的话，一传十、十传百，万一被你抱怨的同事知道了这件事，你的处境会很尴尬，解释再多也没有用。毕竟，在背后“说坏话”的人是你，你不占理，到时候会很被动。

职场人聊天禁忌：聪明人，不会和同事聊这3件事
3. 家里的琐碎事
每个人的家庭或多或少都有些摩擦，这是很正常的事情，但是，如果你把这些鸡毛蒜皮的小事，告诉了同事，就是在把问题扩大化、夸张化。

俗话说得好，人言可畏，万一这些话传了出去，你就可能被认为家庭不和谐的人，这是很影响职场人的形象，对于职位晋升甚至都不利。

Answer 3

职场中第一个属于禁区的就是跟很多同事在一起讨论薪资的问题，因为很多公司里面，薪资基本上是属于保密的。
第二个就是不要谈论是非，尤其是领导的是非，不要在背后议论别人，不管是领导还是同事，都会对你的职业造成一定的影响。

Answer 4

领导和同事的个人隐私，以及评价别人怎么样之类的话题，都属于聊天禁区。
因为容易被搅到是非漩涡里面，一定不要去讨论这些话题。

Answer 5

在职场中有很多话题是属于聊天禁区的，比如职场中个人的婚姻状况，以及工资收入，还有就是工作中领导的决策，以及工作部署，还有一些重要的个人隐私，这些话题在职场中都是属于聊天禁区的，是不能去聊的。