职场中哪些话属于聊天区？
职场中哪些话属于聊天禁区？
一、隐私型禁区。
1.我不想你知道，你还一直问。每个人进入社会后，身上难免都会有那么些不好的故事，可能是一段失望的经历，失败的工作，遍体鳞伤的爱情，不是让你很开心的原生家庭。甚至是难以言喻的灰色过往。这些都不适合在一般的同事聊天中追根问底。有以下例子供参考:如果在某次聊天当中，他有意或无意说起了自己的事情，但是不管是不是对方主动说的，尽量不要去主动打探，安安静静的倾听更合适。
二、保密型禁区。
这个事情只有你有权限。职场上有很多事情是分各种权限的，不论是项目、薪酬福利还是其他机密，告诉你是因为你有这个权限，而不是授予你公开传播的权限。你接手了一个重要的核心项目，在未被评估可以公开传播项目的时候，是不能和同事们当成饭后瓜吃。你被升职加薪了，或者你操作给xx升职加薪。是绝对不能向第三方传递这样敏感的信息。
三、八卦型禁区。
道听途说，不要三人成虎。这个是见过的最反感的聊天禁区，现在总能从别的员工嘴里听到各种我听说!的传言，这些传言说不对，也猜中了一些事儿，说对也的确不准确。问题点不是在于这些内容本身，而是在于传播以后带来的各种负面效应。当这些各种负面效应变成绝大多数人收到的噪音，事实的真相哪怕再放出来，也会一样被孤立成为不可信源。那些不适合传播的消息，经过各种猜测揣摩，变成不可预估的事态。各种无中生有出来的猜测，经过加工变成板上钉钉的真事。
四、不给面子型禁区。
你这人就不会说话。每个人都有自己的底线，包括但不限于，自己眼中容不得诋毁的事物、自己很在意的个人标签、自己非常讨厌但又无法摆脱的个人形象。尤其是在一次两人甚至是多人的聊天环境中，每个人希望收获的都不是负向的反馈甚至是噪音(我们不希望听到从别人嘴里说出来的话)，这些信息会因为这样的场合被扭曲解读成为负向反馈。如果你有意/无意去讲，可能你本意并非如此，但是作用还是会适得其反。
五、敏感型禁区。
我不想跟你聊的，你还穷追不舍这种常见于异性之间的聊天话题，甚至离开职场外也是很常见的问题。很多人不能分清开玩笑的尺度到底是什么，什么是可以聊的，什么是不能聊的。事实上，我们无法选择在别人眼里是什么样的存在。很可能你觉得很正确的事情，在别人眼里就是冒犯。
