Question

职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？

Answer 1

因为很多时候领导并不一定是能力最强的，也许是综合能力最强的而且有人际交往的关系。所以如果能力厉害强，但是不会人际交往的话也可能当不成大领导。

Answer 2

职场中有些能力最强的人往往做不了大领导，可能是他缺少了管理员工的能力，他缺少了做领导的能力，他可能工作上非常的积极，业绩上也非常的高，但是作为领导是需要有大局观念，是需要有统筹观念，是需要有领导能力的。

Answer 3

是的，至少中确实有些能力很强的人，但他们并做不了大领导，大领导，我觉得除了要拥有着很强的能力之外，还要有着很高的情商。而且要嗯很有处事能力，这样的人我觉得才有可能做大领导有大格局。

Answer 4

在职场中，有些人能力很强，但是他们做不到大领导是有很多种原因的，可能他的工作能力强，但是在人品方面不行。或者是在为人处事上面，或者是人际关系上面都不怎么样吧，所以他就做不了领导。

Answer 5

职场当中能当领导的人是组织性比较强的，是有领导能力的社会管理人员的。可以凝聚员工的凝聚力的，这样的人才当领导。

所以才说有一些能力最强的人，但是他人际关系处理不好，或者是说管理能力不行，是没有办法做到领导的，只能做技术骨干。