Question

职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？

Answer 1

职场中，能力强的人不一定会搞好人际关系，那这种能力强的人就肯定没有领导赏识，自然也就做不了大领导。
做大领导的不一定能力强，他可能有靠山，也就是懂得搞好一些对他升职很重要的人际关系，所以他就能做大领导。

Answer 2

职场中为什么有些能力最强的人往往做不了大领导呢，因为他虽然业务能力强，但领导能力不一定强。所以公司在选人的时候，还要考虑这个问题，综合考虑各方面问题选一个大领导，才能把公司搞好呀。有一些人业务能力的确很好，但是人际关系方面就不行，协调工作能力也不行，就无法做大领导。当然他在这方面学习提高后，也是有可能的。

Answer 3

嗯，就是往往做不了大领导，就是做大领导一样，为人处事好不光是靠能力。

Answer 4

有些人虽然能力很强，但是他对于领导和协调能力比较差。所以做不了大领导。

Answer 5

因为能力强的人，主要做的是业务是自身在工作中的能力表现，而不是具有领导能力的人