Question

职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？

Answer 1

一是有的人业务能力很强，在某一个方面拥有不可替代的能力，你越不可替代，你越难升职。原因很简单，就是你升职了，你原来的岗位就没有可以胜任的人选，假设你是领导，你会让这个人升职吗？所以，对于这样的人才，公司宁愿给你加薪，也不会让你做领导岗位。二是有的人工作能力很强，但只是在某一个方面很厉害。但想做好一个领导，需要的是一个人的综合能力。比如说，计划、协调、管理等各方面的能力。因此业务能力强的人往往当不了大领导。

Answer 2

工作能力强，非常专业的人，并不代表管理能力就特别强。大领导必须要有好的人脉，管理能力强。宽宏大量的性格。

Answer 3

因为这些人虽然能力很强，但是他们基本上没有什么城府，没有什么管理能力，驾驭不了太多的人

Answer 4

职场中工作能力最强的人，不代表管理层的能力也很强，每个人的分工不同，擅长的学问也不同，各司其职。所以有能力不一定就能做领导

Answer 5

职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导。
这是因为能力强不代表有领导能力，能力强的人很多都是性格独特，而且比较自傲，这种人不会隐忍，刚则易折，所以往往当不了领导。