职场中,为什么有些能力最强的人往往做不了大领导?
135个回答
展开全部
能力也分很多种,做大领导首先需要的就是领导能力,其次还需要思维缜密,顾全大局等,说句不好听的话就是能力强不代表性格就好,也不代表情商高,毕竟身处于社会之中,还是得学会为人处世之道
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
市场当中能力最强的人往往做不了大领导,是因为这一些人也许只是单纯的专业能力过硬,但是他们没有管理能力。
因为大领导的要求就是会有强大的管理能力。会有好的领导能力,就是会做好相应的决策能力。所以说才不是专业能力强的人能干的事儿。
因为大领导的要求就是会有强大的管理能力。会有好的领导能力,就是会做好相应的决策能力。所以说才不是专业能力强的人能干的事儿。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
愚工移山子子孙孙挖山太行,能力最强人谋当大领导不够,谋大领导谁能说得清
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
可能是能为最强的人认真努力地工作,而忽视处理人间关系吧
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
在职场中。要想做大的领导。必须具备很多的素质。心胸开阔。能力要强。对待下属仁爱,有加。如果单单只具有一项能力很强。是做不了大领导的。最起码这个人要有人格魅力。上进心强。不断的在充电学习上可以做一个大的领导。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询