职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？
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职场中有些能力最强的人往往做不了大领导，可能是他缺少了管理员工的能力，他缺少了做领导的能力
大领导需要的是更综合的领导力，如果仅有某一能力特别突出、其它能力滞后的话，可以发挥的作用有限，很难胜任大领导的角色
大领导需要的是更综合的领导力，如果仅有某一能力特别突出、其它能力滞后的话，可以发挥的作用有限，很难胜任大领导的角色
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因为能力强的人个性也比较强，不适格管理团队。
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领导不一定要能力非常强，领导需要有领导力，素质，能力，等综合能力都要ok才可以，特别是为人处事这些要好
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能力强不代表有管理能力，所以他们就做不了大领导。
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大领导需要的是更综合的领导力，如果仅有某一能力特别突出、其它能力滞后的话，可以发挥的作用有限，很难胜任大领导的角色
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