职场中,为什么有些能力最强的人往往做不了大领导?
135个回答
2021-03-17
展开全部
职场中有些能力最强的人往往做不了大领导,可能是他缺少了管理员工的能力,他缺少了做领导的能力
大领导需要的是更综合的领导力,如果仅有某一能力特别突出、其它能力滞后的话,可以发挥的作用有限,很难胜任大领导的角色
大领导需要的是更综合的领导力,如果仅有某一能力特别突出、其它能力滞后的话,可以发挥的作用有限,很难胜任大领导的角色
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
因为能力强的人个性也比较强,不适格管理团队。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
领导不一定要能力非常强,领导需要有领导力,素质,能力,等综合能力都要ok才可以,特别是为人处事这些要好
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
能力强不代表有管理能力,所以他们就做不了大领导。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
2021-03-17
展开全部
大领导需要的是更综合的领导力,如果仅有某一能力特别突出、其它能力滞后的话,可以发挥的作用有限,很难胜任大领导的角色
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询