就业见习补贴是什么?
就业见习补贴，主要有三个方面：劳动和社会保障部门给予见习学员在见习期间一定的生活费补贴，在享受生活费补贴期间不得享受失业保险金；
劳动和社会保障部门给予见习基地的实训费补贴，根据各岗位的技术含量和实训条件要求不同，与见习单位协商确定；
劳动和社会保障部门为见习学员在见习期间办理的“见习综合保险”，见习学员在见习期间如发生意外人身伤害事故或基地设备损坏，可按规定由保险公司进行理赔。
见习补贴相关内容
补贴对象：由用人单位（不含劳务派遣单位，不含人力资源中介公司）给予在职的符合相关条件的人员。
补贴条件：发布见习岗位，组织毕业2年内高校毕业生、16-24岁失业青年参加3-12个月的就业见习，见习期间用人单位支付不低于当地最低工资80%工作补贴给见习人员。
补贴标准：见习期间按用人单位支付的工作补贴金额等额补贴（但不高于最低工资标准），最长不超过12个月。
就业见习补贴是组织高校毕业生参加就业见习所给予的补助，以北京为例，市级见习补贴标准为本市当年月最低工资，主要用于见习人员生活补贴、带教人员补贴、重大疾病和人身意外伤害保险。其中，带教人员补贴标准为每人每月200元，重大疾病和人身意外伤害保险费标准为每人150元。以上资金由市级财政资金予以保障。见习人员应满足以下条件之一：
(一)毕业2年内未就业的北京生源高校毕业生、中专毕业生及技工院校毕业生；
(二)具有本市户籍的16至24岁登记失业人员；
(三)具有本市户籍的16至24岁转移就业登记的农村无业或务农劳动力。
扩展资料：
在市、区见习补贴标准的基础上，鼓励见习单位按月向见习人员发放补助，具体标准由见习单位结合物价水平、见习人员实际需要等因素与见习人员约定，并在见习协议中进行明确。
市级见习补贴、区级见习补贴和见习单位补助的总额不得低于本市当年月最低工资。市级见习补贴标准随最低工资水平一并调整。自签订见习协议之日起，见习单位应为见习人员办理重大疾病和人身意外伤害保险手续，保险期限为1年。
参考资料来源：中国政府网——关于印发《北京市就业见习工作管理办法》的通知
