Question

在职场上，交际能力和工作能力，哪个更重要？





Answer 1

怎么在工作中与人沟通交流。一个人的工作能力再怎么强，因人品问题，经常戳事弄非，挑拔离间，人们都会非常讨厌你。而这种人往往人前一套背后一套，在领导面前唯命是从，在人前又议论领导是非，而有的领导不明事非，很看种此种“两面人"。人无完人。有的领导在工作中独横专行，绝无护犊之心，与下属争功，对工作中的失误进行推诿，对顶撞他的下属进行打击。如今的领导大都特别势利，因为他们大都懂得势利的好处，所以，表面工作做好了，就会得到领导的喜爱。两者都很重要，不是二选一的问题，更不是非此即彼的“零和”选择。

首先，为人处世是基本的能力，如果这种能力比较弱，无论在生活中，还是工作中，处处碰壁，时时与别人发生“不愉快”，日积月累，就会形成愤世嫉俗、看什么都不顺眼、不顺心的“角斗士”；即使没有上述这些情况，也会在工作中很快遇到天花板。其次，工作能力是我们在职场上安身立命的根本，对绝大多数人来说，也是在职场上赖以生存的“饭碗”，任何时候，都不要轻易且主导的缴械，把自己的工作能力精进到无可替代，是职场上最大的安全感来源。

最后，不同的领导看重下属的类型也是不一样的，没有绝对的一致性标准，但通常来说，工作能力出众，又善于为人处世的下属，最受领导器重；如果领导自身能力强，通常能力强且具有互补性的下属最受领导器重；如果领导就是和稀泥上位的，属于太极高手，那么圆滑且善于奉承领导的下属，会让领导更舒服；如果领导本身的能力一般般，那么谁与ta心理距离近，谁就会被“看重”。哪个都重要，缺一不可，只要是一个团体就点有领头羊，领导就点有点组织能和领导艺术才能，充分发挥每个人的积极性及发挥每个人的专长，从而把企业走向辉煌。所以，为人处世和工作能力，并不矛盾，两者兼修，是最好的一种状态。

Answer 2

肯定是工作能力更加的重要，因为我们在职场当中就是要去上班的。如果没有工作能力的话，就无法待在职场里面。

Answer 3

工作能力更重要，只有工作能力提升了，才可以促进交际能力的发展，所以工作能力是非常重要的。

Answer 4

我认为在职场中，交际能力和工作能力都是很重要的，因为工作能力是我们的工作之本，只有工作能力提高了，才会被别人看得起，而交际能力也很重要，在有工作能力的基础上，交际能力能让我们在职场中如鱼得水。

Answer 5

其实我觉得职场工作的话，工作能力重要，但是与人交际的关系同等重要，尤其是如果说你作为业务员的话要时常与人打交道的。