入职第二天辞职可以直接走吗 1个回答 #热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧? 李旻 2022-01-18 · 劳动纠纷,离婚财产纠纷,刑事辩护,合同纠纷 知道答主 回答量:9625 采纳率:0% 帮助的人:216万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析:入职第二天辞职不可以直接走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 12962人正在获得一对一解答 武汉草原风1分钟前提交了问题 南宁热带风暴6分钟前提交了问题 哈尔滨冰雪奇缘1分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-04-18 刚入职两天可以直接离职吗 2021-11-08 入职两天辞职还要走流程吗? 1 2022-08-02 入职两天辞职还要走流程吗? 2023-02-27 入职第二天辞职可以直接走吗 2023-05-30 入职第二天辞职可以直接走吗 2022-01-18 入职第二天辞职可以直接走吗 2023-02-07 入职第二天辞职可以直接走吗 2023-03-13 入职第二天辞职可以直接走吗