入职第二天辞职可以直接走吗 我来答 1个回答 #热议# 网上掀起『练心眼子』风潮,真的能提高情商吗? 何帆律师 法律答主 2023-02-27 · 律师 个人认证用户 何帆律师 采纳数:2629 获赞数:116 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 法律主观:入职第二天辞职不可以直接走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 10449人正在获得一对一解答 贵阳山水情深1分钟前提交了问题 合肥云端漫步2分钟前提交了问题 大连海浪之心6分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-04-18 刚入职两天可以直接离职吗 2021-11-08 入职两天辞职还要走流程吗? 1 2022-08-02 入职两天辞职还要走流程吗? 2022-01-18 入职第二天辞职可以直接走吗 2023-06-20 入职第二天辞职可以直接走吗 2022-01-18 入职第二天辞职可以直接走吗 2023-02-07 入职第二天辞职可以直接走吗 2022-03-28 入职第二天辞职可以直接走吗