国企上班遇到一个很事的领导，应该怎么办？
领导也是人，也有个性。终究就是你的领导，只需并不是违反原则或是超出你道德底线，憋屈一点算不得什么。用目前的说法便是一种较为文明行为的内幕。诸事都不必想得过于消极为自己工作压力，有时回过头一想实际上也就是累一点不方便一点，何苦和上司一般斤斤计较呢。也不用说想要你溜须拍马，你当他是消费者，一个个性化十足的消费者，为了更好地把工作搞好，你没也是点点头陪笑嘛！有点儿细心，别和她对着干，用一种理解她的心态去解决上下级关系，不久你就会发现你工作会更加简单的。
在国营企业工作工作，人缘人品差，领导与同事都得罪了，这日子是度日如年难过啊，一个人假如左右都得罪了，就需要仔细认真的考量自身的欠缺和缺陷了，朋友的得罪你是不是的工作专业技能差，自觉性不够，有坐享其成的主观意识，这也是实际操作层面，再有就是你为人处事有为人性情的不够，不益于团结一致，乃至有影响团结互助的个人行为。得罪领导，假如你干工作不行，朋友人缘人品差，工作上有什么问题，领导毫无疑问扣你奖励金乃至薪水，从此之后你一定和领导对着干，那有不得罪领导的。
如果是左右双向得罪了又是在国营企业，你最先要从工作上找缘故，坐享其成是不行的，不劳而获也是不能的，勤奋把握技术性专业技能搞好本职工作工作，积极的积极进取的进行工作每日任务，在工作中持续改变自我给人的印像，听从领导，积极和领导报告深交获得原谅，在具体工作时要有做人要大气的思想观念和观念，仅有那样锲而不舍的工作一定会有好的转折点，浪子回头金不换嘛，坚定信念坚信一切都是会称心的！在国营企业工作，工作人员偏差，领导与同事都得罪了，这也是跟人的个性相关，不等于你的人品问题。
只需勤奋工作，国企单位是受保障的，并没有做错事，工作拿的起，放的下，便是领导也无法对你有啥念头，没有人敢小看你。反过来他人只有说，共处不来，仅仅性情不一样罢了。但工作好，她们还得钦佩呢，很显而易见，在国营企业里，你已经是一个咎由自取的无依无靠了。那样的工作自然环境，你还是如何待得下来呢？得罪了身旁的朋友，你也就被孤立了，没有人会理睬你，没有人想要跟你相处。你没朋友，碰到事也没有人会来协助你，更不容易有些人站出来帮你说一句话。相互之间就有缘无份，你只有一个人特立独行，你的处境是十分孤单的，是无依无靠的。
