Question

两年没签合同能补双倍工资吗

Answer 1

工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。具体按照实际发放的工资来计算。根据劳动合同法的规定，企业与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。与劳动者签订书面劳动合同是企业应当履行的法定义务。不签订劳动合同，公司需要承担相应的法律后果。但是请求支付双倍工资的期间最长不超过十一个月。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。