Question

优秀人的特质

Answer 1

        优秀的人都有一颗真诚、善良、感恩的心，善良是做人的基本品质。只有善良的人才会有更多朋友、和人脉。

        至于，能力有多强、聪明还是不聪明，这些并不是很重要，重要的是不能失去善良，否则，可能因此会种下恶果，  即使一时可能获得金钱、权力、非常诱人的利益，如果是以放弃善良换来的，一定会遭遇日后的现实回馈。

      做人不以善小而不为，更不以恶小而为之，不要做伤害任何人的任何事，不说伤害任何人的话。更不能伤害自己最亲近的人。

      做人，心胸宽广，常怀感恩之心，在自己的能力范围内，尽可多做些帮助需要帮助的人。

        崇尚敬业，是一种自发自觉的诚实守信的品质，不畏外部的压力与诱惑，只为内心无愧，对理想和事业的追求，只为团队的整体发展。

      做自己喜欢的事，如果暂时不喜欢，也能保持勤奋努力，发奋图强做好当前的工作，待积累能力后，再做自己喜欢的事情，把事情做好，不为别的，只为自己的内心责任和义务，也是为了你身边人的幸福生活。

        任何时候，都要有一颗积极乐观向上的心态，去学习、工作、生活，积极发源于你的内在心态，表现于你的行为表达，传递出积极信号，会让你的工作做得更顺利、你的正能量能带动团队整体的积极向上、勇于担当，奋发图强，努力创新的斗志。

        把克服困难当成一种乐趣，而不是包袱，绝不抱怨，安抚他人的抱怨，引导他人走出抱怨迷茫误区，传递正向的积极心态

        责任心特强，言出必行，行动必果，自主独立有担当，才可能被托付重要大事。无论事情大小，承诺的结果，用尽全心全力去实现，不会找借口，只会找方法。尽最大可能做好事情，未达目标，主动接受惩罚，承担责任，总结找出原因，做好做成。

        现在是一个大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼的时代，效率很可能关系到整个公司的生死存亡。先做紧急的事情，抓重点，做要事，及时调整，及时执行到位。尽可能排除琐事的干扰，不给他人制造多余的麻烦。

        完成工作目标，输出满意的工作结果，永远是你在公司最重要价值体现，更是立足之本，清晰的梳理目标，调整自己的心态，调动团队成员的心态；主动争取资源，提高自身的能力，提高团队成员的能力。实现公司整体目标。

        优秀的人很善于沟通沟，好的沟通是团队正常运行的基础前提。沟通应具备的博大的胸怀，愿意沟通，乐于沟通。

        做好沟通前的功课，信息搜集、知识储备、沟通对象提前调研等，有备而无患。平时多锻炼沟通的技巧，掌握沟通技巧，让别人愿意与你沟通。

        优秀的人都有很强的协作精神，协作精神是现代企业里应具备的素质，很难有脱离团队，仅靠某个人独自的力量就能完成实现目标的。没有团队协作，就成不了公司体系，准确找到自己在团队中合适的位置。和志同道合的人组成团队才能协作共赢。高瞻远瞩的人是团队的魂魄骨架，德才兼备的人是团队发展的生力军，踏实认真是团队的命脉。齐心协力是团队前进的动力。