Question

怎样克服职场中人际交往的心理障碍

Answer 1

第一、接纳自我

人最重要的是有自知之明，只有正确地认识和评价自己，并且接受自己，这是健康心理的一个重要前提。所谓当局者迷，并不是人人都可以做到有自知之明，无法正确了解自己，是导致心理失衡的一个重要原因。全面了解自己的长处和短处，并作出客观的评价，不要评价过高、从而产生自负的心理。也不要低估自己，从而产生自卑心理。要正确看待自己，每一个人都是独一无二的，接受自己的缺点，并发挥出自己的长处，这样才能以积极的心态去面对生活。

第二、适当进行自我调节

在通往成功的过程中，难免会经历各种挫折和磨难。为了消除痛苦、为了保持心理的平衡，我们会找很多理由和借口为自己辩护，让心理上得到一些慰藉，适当找一些合理的话语来进行自我安慰，从而可以进行自我调节。适当的借口是可以理解的，但最好不要经常用这种方法来为自己开脱，否则会令自己产生惰性，从起到消极的作用。

第三、主动交往

人际关系是否和谐，取决于他人的接纳程度，从而会影响到自己的心理健康。产生心理障碍的人，更应该要适应环境和生活，并克服一些交往上的障碍，学习一些交往上的技巧，让人际关系得到改善。积极地融入到社会当中，并且学会宽容和尊重、以诚待人，在广泛的交往中，建立一些比较牢固的友谊。

第四、转移注意力

通过转移注意力，可以跳出既定的生活圈子，忘却眼前的烦恼、化解不良情绪。选择自己喜欢做的事情，可以去一次长途旅行，从而可以增长见识、开阔心境，让自己可以拥有愉悦的心情，这样对于处理人际关系有很大的助益。

第五、情绪控制

在生活中不可能事事顺利，难免会遇到挫折和失败。很多人一旦遇到挫折，就会感觉到悲伤和痛苦、焦虑和消极，从而影响了正常的工作和生活。这时应该善于控制自己的情绪，不要冲动，要冷静下来，并从多方面去思考问题，学会换位思考，在思考中完善自己的心智，避免一时冲动，作出错误判断，从而导致严重后果。

Answer 2

职场人际关系心理障碍调节方法如下：
1、学会自我调试，及时放松自己，保持心理的平衡和宁静 针对精神长期高度紧张，白领应学会自我调试，及时放松自己。
2、合理安排工作和生活，制定切合实际的追求目标，正确处理人际关系。 白领之所以精神高度紧张，一方面是由于工作量大引起的，另一方面也和白领自身处理问题的态度和方法有关。如众多白领以为只有拼命干，才能得到上司的赏识和加薪、晋升;还有的工作缺乏信心，常常担心自己被抄鱿鱼，或被别人超过等等。对此白领应学会应用统筹方法，以提高工作效率。在工作和生活上，应有明确界限，下班后就应充分休息，而不应还惦记着工作，多参加体力活动，以做到劳逸结合、脑力劳动和体力劳动结合。
3、增强心理品质，提高抗干扰能力，培养多种兴趣，积极转移注意力。 由于客观原因，白领大多不得不处在一种工作压力较大的状态下，这就要求一方面要积极调试放松，另一方面白领也应积极增强自己的心理品质。以积极的心态迎接工作和挑战，对待晋升加薪应有得之不喜、失之不忧的态度等等，通过这些以提高自己的抗干扰力。生活中白领应有意识的培养自己多方面兴趣。一方面可及时的调试放松自己，另一方面可以和志同道合的人建立良好的人际关系。
4、寻求外部的理解和帮助 白领如产生心理问题，可经常向家人、知己倾诉，心理问题严重的可去寻求心理医生的治疗。

Answer 3

职场中人际交往是一个非常重要的方面，但有时候可能会出现心理障碍，这些障碍可能会影响到个人在职场上的表现和成功。以下是一些克服职场中人际交往心理障碍的建议：
1.了解自己的情况：了解自己的情况是解决心理障碍的第一步。这包括了解自己的个性特点、行为习惯、强项和弱点。只有了解自己的情况，才能更好地与他人交往。
2.改变思考方式：如果你在职场中遇到了一些挑战，比如面对拒绝或批评，你的想法可能会变得消极或沮丧。改变思考方式，例如更加积极的思考方式，能够让你更好地应对这些挑战。
3.提高沟通能力：沟通是人际交往的核心，提高沟通能力能够帮助你更好地与他人交流和协作。你可以参加一些沟通课程或培训，提高你的沟通技巧。
4.学习人际交往技巧：学习人际交往技巧可以帮助你更好地了解和理解他人的需求和感受，并在与他人交往中更好地表达自己的观点和意见。一些常用的人际交往技巧包括倾听、建立信任和共情等。
5.寻求支持：如果你在职场中感到焦虑或不安，可以寻求支持，比如找朋友聊天、寻求心理咨询等。寻求支持可以让你更好地应对职场中的挑战。
总之，克服职场中人际交往的心理障碍需要时间和努力，但是只要你愿意努力，你一定能够成功地应对这些挑战。

Answer 4

尊重包括尊重他人和自尊。前者是指能尊重他人的生活习惯以及兴趣、爱好和价值，只有尊重他人，才能得到他人对自己的尊重。自尊也就是在各种场合都尊重自己，维护好自己的尊严，不能自暴自弃或破罐子破摔。