强制加班合法吗
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答：根据劳动法规定，单位如果要职工加班，应该及时通知并经过其同意，若强制安排加班工作则是违法的，除非有法律规定的特殊原因。
法律依据：《中华拦好或人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间袜腊每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十三条：用人单位不得简伍违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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