Question

面试，被问要换工作的原因时，该如何巧妙回答？

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Answer 1

这是一种非常明显的以问题为导向的思维模式。如果我们找原因，一直以问题为导向得话，那样在我们的眼里，就会把一切都看成难题，并非机遇。当你将一切看成难题时，要不就是你自己的问题，要不必定会归罪到以前企业头顶，仅有这“二选一”，使你再无挑选，就算你说的怎样悦耳、在理，也依然很有可能造成招聘者的不信任——你所评定的客观事实，极有可能是自己的主观性想像，并不能站得住脚，

恰好是存有以问题为导向的思维模式，才致使自个的岗位没有规划：走一步看一步。你的辞职和找个工作全是被动技能的，是难以忍受以后的离职，没有目标引导，更没积极的策划……这都是直露的，那样，你的许多所说的“缘故”实际上只不过是说词罢了，目地就是为了敷衍了事招聘者。大伙儿无须否定，有一些初入职场好朋友的离职并不是深入分析、管理决策以后进行的行为！

要不然就不容易发生某些人离职后又想返回原单位的状况喽！当然，也有的人辞职后后悔莫及可是嘴边有点硬，实际上心里很失落、茫然。还有的人辞职后在新的企业也没什么更强的转变。例如如果是薪水的缘故，可以这么说“ 我还在上级代理商企业学到了许多，也作出的了非常好的成果，已在企业工作了2年，企业也从来没提到加薪，听同事说外边的薪资待遇还挺强的，也想换个环境，继续做这一职位。”

假如是由于领导干部的缘故，可以这么说：‘’实际上我上家企业以前气氛挺融洽的，大家也一起作出的了非常好的成果（可以用数据信息叙述），但是我们以前的领导干部突然离职了，新来的领导干部，也不听他们的提议，进展情况出现问题，许多朋友都离职了，我也想找找一个新的机遇。

Answer 2

尽量说个人原因。比如：有段时间家里面有事情需要处理，而不得不离职，现在事情已经处理完成，所以就换了工作。

Answer 3

如果面试的时候被问到换工作的原因，那么你可以说你想给自己一个更好的平台来展现自己，提升自己

Answer 4

可以说，主要觉得之前在工作工作的时间太长了，或者说之前的公司离自己家的距离太远了。