Question

想礼貌的和老板辞职，离职原因是该实话实说，还是有所隐瞒呢？为何

Answer 1

我觉得你可以直接实话实说，当你想要辞职的时候，你没有必要过分关注辞职的方式，反而需要更加关注自己在辞职以后需要找什么样的工作。

对那些需要辞职的员工来讲，当员工产生辞职的念头的时候，员工最好能够真实评估自己的工作情况，同时做出适合自己的决定。如果一个员工本身只是基层员工，员工需要尽可能多去在工作上找自己的问题，并且尽可能提高自己的工作能力。在提离职原因的时候，员工可以尝试用一些不可抗力的原因来去旅游。如此一来，公司和老板就不会强行挽留员工了。

我建议你最好实话实说。

之所以这样说，主要是因为多数老板其实能够一眼看新员工的真实想法。当员工不想在一家公司继续工作的时候，老板完全能够意识到员工的这是原因是什么。在这种情况之下，员工根本没有必要对老板过分隐瞒，这个行为反而会显得自己非常不真诚。

你可以直接把自己的想法告诉老板。

对你个人来讲，只要你跟公司以及老板的关系本身没有问题，你就可以把自己的想法直接告诉老板。如果你认为自己不适合当前的工作岗位，在你提交离职申请之前，你也可以尝试向老板提出转岗请求。在非必要的情况下，员工最好不要选择盲目辞职，因为其实并不能帮助员工解决自己的工作问题，反而会让员工的职业生涯因此而中断。

除此之外，如果你真的已经下定决心辞职的话，我个人比较建议你在找好工作的前提下提出辞职请求。这个方式可以让你在工作的时候无缝衔接，你也可以在当前的岗位进一步思考自己到底适合什么样的工作，并且充分评估自己的工作优势与劣势。

Answer 2

其实可以不说真正的原因，但是一定不要编造不存在的理由，因为一旦说谎了，那肯定有被拆穿的一天的，如果你不想说出真正的理由，那你只需要说因为个人原因或者是私人原因离职就可以了。

Answer 3

我觉得你竟然离开这个单位了，这个单位存在的问题，你也没有必要和这个老板说了，如果和老板说你也就没有必要去辞职了。