Question

面试官问你申请的这个职位，你认为自己欠缺什么，怎么回答？

Answer 1

遇到面试官问关于自己在申请职位上的不足之处时，可以采取以下策略来回答：
1. 诚实但要积极：
承认自己在某方面的不足，但要强调你愿意学习和改进的态度。
例如：我认为在X方面我还有提升的空间，但我一直在积极学习并且非常乐意接受新的挑战。
2. 提及可以改进的软技能:
选择一些并不关键但有改进余地的软技能。
例如：我觉得我的公共演讲能力还有进步的空间，我也正在积极参加相关的培训和练习。
3. 缺乏具体经验，但强调相关技能：
如果缺乏某方面经验，可以强调在类似领域的经历和相关技能。
例如：虽然我在Y方面的实际经验不多，但我在Z项目中积累了大量相关技能，我相信这些技能能够帮助我快速上手。
4. 展示解决问题的能力：
提供一个你是如何应对并克服其它不足的例子。
例如：之前在某某项目中，我也遇到过类似的问题，但通过学习和团队协作，我最终成功完成了任务。
示范回答：
在申请这个职位时，我意识到自己在X方面还有一些不足，但我非常乐意迎接这个挑战，学习新的技能。我一直在通过阅读、在线课程和实践不断提升自己。我相信我的基本能力和积极的学习态度能让我快速适应并作出贡献。同时，我之前在Y方面也遇到过类似的情况，通过不断的努力我成功克服了困难，相信这次也同样能够做到。
这样的回答既展示了自我认知和反思能力，又表明了你积极向上的态度和学习能力。

Answer 2

这个回答的回答敲门是先具体地指出了自己的不足，然后给出你的改进计划和措施，以此来向面试官展示你的自我认知和自我提升的决心。
以软件开发工程师为例，你可以用如下的回答：
我认为我的首要不足可能是在团队协作和沟通技巧上，我之前在项目中更多地承担了技术专家的角色，对于如何更有效地在团队中发声，以及如何引导团队达成共识方面，我认为自己还有待提高。为此，我已经报名参加了专门针对技术人员的沟通技巧工作坊，并在日常工作中尝试更加主动地参与团队讨论，提出自己的观点和建议。
此外，在时间管理和项目管理方面，我过去主要依赖个人经验和直觉来安排工作，缺乏系统的项目管理方法训练。为了改进这一点，我计划深入学习敏捷开发等现代项目管理方法论，并尝试运用项目管理软件，以便更有效地规划和追踪项目进度。

Answer 3

在面试中被问到认为自己欠缺什么时，回答这个问题的关键在于诚实、积极和具有前瞻性。以下是一个可能的回答示例：
“我认为自己目前在某些方面还有一定的欠缺。具体来说，我认为自己在项目管理方面的经验还不够丰富。虽然我在之前的工作中参与过一些项目，但还没有担任过主导的角色，因此对于如何有效地规划、协调和执行一个大型项目，我还有一些需要学习和提升的地方。
然而，我已经意识到这一点，并且在积极寻找学习和提升自己的机会。我阅读了相关书籍和文章，参加了在线课程，还向有经验的同事请教。我相信通过不断学习和实践，我能够迅速提升自己的项目管理能力，为公司带来更多的价值。
同时，我也认为我的沟通和团队合作能力比较强，这可以帮助我在项目管理中更好地与团队成员协作，共同完成项目目标。在未来的工作中，我会充分发挥自己的优势，同时努力弥补自己的不足，为公司的发展贡献自己的力量。”
在回答过程中，可以以具体的例子证明自己的实力、消除面试官的顾虑，也不要为了争取而随口撒谎、隐瞒真实情况。这样，既诚实地表达了自己的不足，又展示了积极的学习态度和解决问题的能力，同时也突出了自己的优势，让面试官看到了你的潜力和价值。记住，面试是一个双向交流的过程，不仅要展示自己的能力和经验，也要表现出对自我提升和成长的渴望。