Question

职场中，同事们喜欢什么样的人？

Answer 1

1.正直,有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”,表面看上去不得罪人,但其实他们并不受欢迎。2.专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。3.热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢,说不定哪天就能帮到自己。4.幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

5、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。6、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。7、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。8、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

Answer 2

1、能得到领导赏识，同事喜欢的人，都是注重形象的人！职场中一个人的工作能力是关键，但在这个越来越眼球化的社会，一个人尤其是职场人士的形象将可能左右其职业生涯发展前景，同时也需要注重自身形象的设计，特别是在求职、工作、会议、商务谈判等重要活动场合，形象好坏将决定你的成败。不要试力以“路遥识马力”的心态去掩盖自己不注重形象的懒惰，因为没有人有义务，必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表，去发现你优秀的内在2、能得到领导赏识，同事喜欢的人，都是做事干净利落的人职场中，做事干净利落是最容易塑造提高个人职场魅力的方法。一个做事干净利落的人，必定是果断，自律，反应敏捷的人，总有一种给人很权威的感觉。如今职场中越来越提倡合作共赢，但在团队协作过程中，不少员工发出了无奈的感叹：不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友。一个连自己本职工作都处理不好，优柔寡断到处给别人找麻烦，拖团队后脚的员工，势必是不会得到领导赏识，同事喜欢的。3、能得到领导赏识，同事喜欢的人，都是会说话很有力度的人。职场中，员工的沟通能力也是非常重要的，一个人说话缺少力度， 意思表达含糊不清，言不达意，总是让人不明白他的意图，这样的人给人的感觉是很累的。能得到领导赏识，同事喜欢的人他们在说话时，都有自己的见解和风格，说出来的话，就像是磨刀石一样，它是很有力度的，能够一下子就点到问题的点子上常言道：牵牛要牵鼻子，只要抓住了主要矛盾和要害，牵住了牛鼻子，问题就能迎刃而解，哪怕是一个三四岁的小孩子，也能牵动一头一公牛，相反，如果牵了牛尾巴，就是十个大人也难于牵动它。说话是这样，做工作也是这样，懂得抓重点，抓关键