Question

职场新人如何和同事相处？

Answer 1

第一：相互帮助

职场中互相帮忙是必不可少的，谁也不能排除自己哪一天会去麻烦谁，对待老员工也是一样的，可能有些人觉得老员工给新员工很多工作，认为是在找茬，事实上人家跟你无冤无仇，不可能会找你的茬，让你帮忙，是看你有能力有时间，才让你去帮他的，等下次遇到事情的时候，你也可以要求老员工来帮你，他肯定也会鼎力相助。

第二：学习目标

公司的老员工不能简单的定义为年纪很大，在公司时间久的员工，从这方面讲，老员工是只比你进公司早了一些，老员工相对于而言他们比你更懂得这个行业的各种规矩，社会的经验更比你丰富，所以在这个时候他们就是你的学习目标，能够胜任工作岗位必然有他的作用有他的长处，你可以通过观察他的工作方式来作为自己的学习目标，这样才可以使自己更快的成长起来。

第三：相互尊重

公司的老员工作为公司元老级的人物，很显然是需要新员工的尊重的。有很多公司的老员工是跟随着公司一起成长起来的，所以给予他们足够的尊重是最基本的，你对他足够尊重，自然而然他就会喜欢你，愿意帮助你。

Answer 2

1.永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。
2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。
3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动热情，但是不要过多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后，就把同事当成陌生人看待。
4.在工作场合避免过多透露自己的个人隐私(包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等)，将自己的朋友圈对同事适当屏蔽，涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。
5.你不知道跟你一起开心聊天的同事，将来会不会成为你的竞争者，如果你的底细被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作场合，过多谈论个人隐私的人，往往会被认为是口风不严的人，这种人领导可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你们两之间的事情，不要一起谈论、评价、吐槽第三人。
7.懂得拒绝，不好一副老好人的样子，什么事情都帮，都抢着做，到头来自己什么好处没有捞到，反而在某一次拒绝了别人留下不好的口碑，影响自己的。

Answer 3

待人讲究真诚。　　我们应该用真心对待周围的同事，也就是说，我们不要想着在别人背后搞一些小动作，天长日久肯定露马脚。　　不可轻易信任。　　初来职场我们更应该带着一种警惕心理，不要轻易相信任何人，在了解了之后再做比较和进一步交流。　　多去帮助别人。　　无论在任何时候，我们都应该尽量去帮助周围的同事，因为他们在这种困难的情况下，谁帮助他们肯定心存感激。　　做好分内工作。　　我们与人相处，可以帮助别人，但是首要前提就是做好自己的分内工作，不要顾此失彼，最后得不偿失。　　多些溢美之词。　　我们应该多一些对别人的赞美，没有什么是比赞美别人更能迅速拉近与别人的距离，没有人不喜欢被夸赞。不干涉隐私，不泄露隐私　　简单来说就是不干涉别人隐私，不泄露自己隐私。其实工作和生活还是要区分清楚的。在职场上，不要因为对方的友好而产生没有防备的信任，在交谈中也不要抖搂自己的私生活以及一些抱怨的东西，就是不要绝对的去相信每一个人。日久见人心，太早的信任可能会给自己带来不必要的麻烦。不干涉他人隐私，我们可以选择不泄露自己隐私，但是他人倾诉给我们的时候，选择倾听，但是不要外传，就当做听故事，也不要给意见。