让你真正不想上班的原因是什么?
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刚开始换工作的时候,就像换对象一样兴奋,天都跟打了鸡血似的,在职海里高歌猛进。但很
快,每一份工作我都不可避免地产生了「不想上班」的倦怠症状。
不过,由于工作的关系,我需要协调和解决同事的职业倦怠问题,完全无法逃避。在我仔细观察、
研究并思考,发现产生职业倦怠,冒出「不想上班」念头的原因,可以归纳成一条,也就是文首我
们说过的:你无法消除自我与外界的冲突感。
简单来说,这种自我与外界的冲突感, 可以分为3种:
①自我与环境的「冲突感」
Maslach(1978)曾指出,要找到倦怠爆发的原因,最好分析那些不健康的人当时的工作环境。也就是
说,工作环境这一特性是个体是否会发展为工作倦怠9的一个最初的决定性因素。
当我们开始一份新工作的时候,你-定在脑海中勾画过你的工作环境。你想着,你会像高级白领一
样有着自己的办公室,你会有牛逼并和蔼的领导,你会有和谐的同事关系。
实际上,也许你想象中的美好环境全都没有,或者部分没有。 新鲜劲过了,你心中的工作环境,与
实际的工作环境就会产生不一致,你的「冲突感」就来了。
然后,你用倦怠来逃避这种「冲突感」。
②自我付出与实际获得的「冲突感J
在Cherniss看来,倦怠是由于工作者觉得他们的付出与获得失衡所致。
职场上,你的自我付出与实际获得的平衡至关重要。
当然了,这里的「自我付出」与「实际获得」,都是你自 己感知的。也就是说:付出多少,获得多
少,你心中都有一杆秤,秤是平衡的,你干得就起劲。如果秤不平了,你就会产生「冲突感」, 进.
而产生倦怠。
快,每一份工作我都不可避免地产生了「不想上班」的倦怠症状。
不过,由于工作的关系,我需要协调和解决同事的职业倦怠问题,完全无法逃避。在我仔细观察、
研究并思考,发现产生职业倦怠,冒出「不想上班」念头的原因,可以归纳成一条,也就是文首我
们说过的:你无法消除自我与外界的冲突感。
简单来说,这种自我与外界的冲突感, 可以分为3种:
①自我与环境的「冲突感」
Maslach(1978)曾指出,要找到倦怠爆发的原因,最好分析那些不健康的人当时的工作环境。也就是
说,工作环境这一特性是个体是否会发展为工作倦怠9的一个最初的决定性因素。
当我们开始一份新工作的时候,你-定在脑海中勾画过你的工作环境。你想着,你会像高级白领一
样有着自己的办公室,你会有牛逼并和蔼的领导,你会有和谐的同事关系。
实际上,也许你想象中的美好环境全都没有,或者部分没有。 新鲜劲过了,你心中的工作环境,与
实际的工作环境就会产生不一致,你的「冲突感」就来了。
然后,你用倦怠来逃避这种「冲突感」。
②自我付出与实际获得的「冲突感J
在Cherniss看来,倦怠是由于工作者觉得他们的付出与获得失衡所致。
职场上,你的自我付出与实际获得的平衡至关重要。
当然了,这里的「自我付出」与「实际获得」,都是你自 己感知的。也就是说:付出多少,获得多
少,你心中都有一杆秤,秤是平衡的,你干得就起劲。如果秤不平了,你就会产生「冲突感」, 进.
而产生倦怠。
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花同样的精力和付出,为他人开辟市场,拿单子,最终得不到相应的待遇和尊重,不如冒点风险自己干来得实在。这个年代,精神内耗比亏钱更让人痛苦,职场上的精神内耗大于做出业绩的精力付出,这是没法改变的。说实话每个月准时到账的工资如同DP让人麻痹甚至不思进取的想躺平。打工了这么多年,感觉需要换一种活法为自己干事业才是硬道理。不想再职场演戏啦,太没价值啦
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累!
上班久了,就开始变得麻木起来,每天就跟台机器一样3点一线,枯燥乏味,久而久之一提到“上班”一词就会厌倦、抗拒,让身心感到非常累!!!
上班久了,就开始变得麻木起来,每天就跟台机器一样3点一线,枯燥乏味,久而久之一提到“上班”一词就会厌倦、抗拒,让身心感到非常累!!!
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有句话是这么说的:“当有一天,上班成为一件让你每天早上醒来都感到无比痛苦的事情时,你就该考虑换份工作了。”
不知从何时起,在60-70年代出身的人眼中让人无比向往的朝九晚五式的工作,已越来越被80-90年代出身的年轻人感到厌倦。
“每个月总有那么30几天不想上班。”
“没有一技之长的人才会出卖自己的时间换取金钱。”
“上班就是在浪费时间与青春。”
不知从何时起,在60-70年代出身的人眼中让人无比向往的朝九晚五式的工作,已越来越被80-90年代出身的年轻人感到厌倦。
“每个月总有那么30几天不想上班。”
“没有一技之长的人才会出卖自己的时间换取金钱。”
“上班就是在浪费时间与青春。”
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老板的刁钻和职场人员之间的社交
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