Question

参加完Java培训如何顺利找到工作?

Answer 1

在参加完Java培训后，顺利找到工作是每位学员的期望和目标。选择千锋教育作为您的培训机构，我们将为您提供全面的学习支持，助您顺利找到理想的Java开发工作。
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首先，千锋教育的Java培训课程旨在培养学员扎实的Java编程能力和实际项目经验。我们的课程从基础入门到高级开发全面覆盖，内容涵盖了Java语法基础、常用框架和工具、项目实践等重要内容。通过系统学习和实际项目练习，学员能够掌握Java开发的核心知识和技能。

其次，千锋教育注重实践和项目驱动。在培训过程中，我们会组织学员参与真实的项目实践，通过模拟真实工作环境，让学员熟悉项目开发流程和工作模式。这样可以增加学员的项目经验，提升他们在就业市场上的竞争力。

第三，千锋教育与众多知名企业合作，了解行业需求和就业趋势。我们会定期举办就业指导讲座和职业规划培训，帮助学员了解就业市场的最新动态和要求。我们还为学员提供就业指导和求职辅导，包括简历制作、面试技巧等方面的培训，帮助他们顺利进入职场。

最后，千锋教育拥有一支优秀的师资团队。我们的讲师都是专业的Java开发人员，他们拥有丰富的实战经验和教学经验。他们将为学员提供专业的指导和解答，帮助他们克服学习和就业中的困难。

选择千锋教育作为您的培训机构，我们将为您提供全面的学习支持，助您顺利找到Java开发工作。无论是在Java开发还是前端开发等领域，千锋教育都将为您提供全面的学习支持，帮助您在IT行业取得成功。

感谢您对千锋教育的关注，我们期待与您一起开启成功的就业之旅。选择千锋教育，让我们一起努力，共同追寻IT技术的梦想。 千锋IT培训机构，热门IT课程试听名额限时领取

Answer 2

每年参加Java培训的学员很多，但是也有不少因为参加了Java培训而未找到工作的人群，经常抱怨自己是因为参加的Java培训班所以很多公司一看简历就直接pass了，基本上无法获得面试机会，空有一肚子的学问无法施展，其实实际情况并不一定是这样，并不是因为参加了Java培训出来之后公司不要，其实现在越来越多的公司喜欢从Java培训机构出来的学员了。

而且现在相当多的公司，会选择在Java培训机构培训过的程序员，很多公司会去到相关Java培训机构做双选会，直接挑选适合本公司职位的学员，即能快速了解此人的技术水平，还能很直观的了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人，你可以在进公司的时候技术并不是很牛，但是你需要是一名学习能力强的人，这样的你才不会被淘汰。

再来说说Java培训机构出来的，培训机构出来有三种，一种是科班出来后进入Java培训机构再学习的，一种是非科班毕业后没多久进入Java培训机构的，还有一种是已经在别的行业干了几年后进入Java培训机构学习的。非科班进去Java培训机构的又可以分两类，一类是Java培训之前自学好久，一种是零基础参加Java培训。零基础参加Java培训的，来到Java培训机构就是为了入行，在Java培训机构能够帮助他们学习基础知识，能够帮助他们快速了解IT行业，能够帮助他们快速完成转型。

当然，不可否认的是，Java培训出来的人也是层次不齐的，就如我们上学时期，同一班级，同一老师，就有人会在考试时考100分，有人只能考50几分。道理都是一样的，师傅领进门，修行靠个人。你若是认为，进入Java培训机构学习完毕后就能工作，那是错误的认知，Java培训机构只是为你提供学习的平台，让你学到基础知识、学到最新IT开发技术或开发语言，学习期间做各种项目，从而贯通运用所学知识，拥有相关工作经验。

目前各个公司之所以喜欢招聘Java培训机构出来的程序员，是因为，此程序员拥有快速学习能力，进入公司可以快速上手，而且现在参加Java培训的人员，更适合公司储备人才需求，再加上现在很多名校毕业的学生，多数眼高手低，不能快速上手工作，薪资要求还高，故公司并不喜欢这样的人员。

曾经有公司的HR跟我说，有些公司不喜欢要Java培训机构出来的程序员，一是因为基础知识不扎实;二是简历作假太严重。现在社会简历不包装真的不好找工作，但是过度包装就会引起用人公司的反感，所以简历需要适当包装，上面所写的项目一定要是自己所会的知识，有位HR就向丫丫说过，有次面试，问求职者简历上面的项目运用哪些知识，支支吾吾的，并不能详细回答，这样就太过明显，就算简历再华丽，也不会被公司所录用了。

那么现在看来，公司录不录取你，不会看你是否参加过Java培训，完全取决于自身的技术能力及学习能力。相反，你若是在Java培训期间，成绩优异，还会成为面试的加分项，毕竟这样非常直观的体现出你的学习能力。

现在总结面试方面：

没有面试，是简历的问题有面试没有offer，是面试的问题

所以分两个部分，简单说一下这个问题：

投了3000份，没人吊我——没有面试

天啊，3000份投递...足以说明，海投简历，并没有什么用

改简历

(1)自我总结

HR一天要看那么多简历，如果你简历啥也没有，就写“Java培训班出来的”，筛掉很正常。所以简历中要写的是结果，而非过程。

仔细回顾学习过程，总结已掌握的知识技能点，并用实训结果来描述技能掌握情况，这样才能让更好向HR传达你的技能。

(2)恰当的包装

简历是需要包装的!但不意味着作假，而是学会简历编写的技巧，随意举个栗子：

修改前：参加了Java培训

修改后：四个月Java培训学习经验，从零基础至今能独立写出XX系统，实现了XX功能。

(同样是在说自己是培训机构出身，但恰当的包装，一能突出自己的学习能力，二也以实力证明了自己如今的技能掌握情况)

还有，既然有两年的工作经验，提炼出能体现Java工程师应有的软性技能点，也是有说服力的。

2.针对性投递

不知道你为什么坚持不懈海投3000份，而不及时调整策略。投递在精不在多。

选择职位描述和自己能力相似的公司，并且针对每个公司不同的JD，修改自己的简历，突出公司重视的方面。

HR知道没有Java经历，直接Pass

并不是程序员天生就会编程呀!所以别气馁。除非HR不细看简历，否则只要进入了面试，说明公司有意向招聘没有经验的员工。

面试主要就是多看面经，多参考面试中的问题进行知识点的补充，做好准备，再上战场。

作品方面：

学生在面试的时候尽量不要拿学校里练手的项目，那怕你做得再漂亮再完美;最好拿出在学校里参加过的真实项目，告诉公司哪一块儿是你做的，哪一块是团队一起做的，这样会大大提高你被入取的几率，而且更容易找到薪资比较高的工作。事实上不是所有的培训机构都有真正的实训项目，因为这样的培训机构一定要具备研发的超高能力，要有自己的项目和研发团队，所以这也是学生们选择培训机构的一个重要标准，毕竟直接关系到学生们的面试、工作及薪资水平。

所以参加Java培训从培训机构出来的学员企业并不是不会选择，重点在于自己掌握的技能和简历包装，但切记杜绝虚假简历，如果你也想参加Java培训班恭喜你福利来啦，填写下面的表单即可以获得昌平北大青鸟Java免费体验课，来免费体验一下自己是否适合学习Java开发。