Question

是先离职再找工作还是先找工作在离职？

Answer 1

我觉得还是看情况，如果实在待不下去，可以考虑先离职。
1. 时间安排：先离职可以帮助我们有更多的时间准备面试和申请新的工作。这样，我们可以有更充分的时间去了解目标公司的情况，提高我们在面试中的成功率。此外，在离职后，我们可以专注于寻找新工作，不必担心因在职而无法全身心投入。
2. 专注力：在离职后，我们可以避免因工作压力和时间紧张而分心。这将有助于我们更加集中精力地准备面试和新工作的适应，提高求职效率。
3. 心理压力：在职期间收到新工作的offer，我们可能会面临来自公司和同事的压力，影响我们在原公司的工作状态。而在离职后收到offer，我们可以更加从容地处理这种情况，不必担心影响到我们在原公司的声誉。
4. 谈判筹码：先离职可以提高我们在新工作谈判中的筹码。在离职后，我们可以更加自信地向新公司提出我们的要求和期望，如薪资、福利等，增加我们与新公司谈判的成功几率。
5. 职业形象：先离职再收到offer，可以展示出我们对新工作的诚意和决心。这种态度有利于提高我们在新公司的印象分，为我们在新公司的发展奠定良好的基础。
当然，这个观点并不是绝对的。在实际操作中，我们可以根据具体情况来决定是否先离职。如果当前的工作没有严重影响到我们的生活和职业发展，那么我们可以考虑在职期间寻找新工作，并在收到offer后再离职。如果当前工作已经严重影响到我们的生活和职业发展，那么选择先离职再找新工作可能是更好的选择。最重要的是，我们要确保自己的职业发展和生活质量能够得到充分的保障。