
上了六天班公司说的和实际不符合,我不上了有工资吗?
5个回答
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要单方解除劳动合同需要按照所签订的劳动合同处理,应该提前一个月告知公司。有工资的。获得劳动报酬是劳动者的合法权益,受法律保护。
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公司说的和实际的不符合,
主要是哪些方面的不符合呢?
才上班六天,你应该还没领过工资,
所以不能确定是不是工资不符合,对不对?
这样猜测的话,应该是工作内容与面试说的不一样了,
至于工作内容不一样,
可能是公司需求调整问题,
如果你实在不喜欢,可以跟公司反应换岗位。
实在不行就离职了。
至于上班六天了离职有没有工资,
这个你最好问问公司,
有的公司规定刚入职需要上班多少天才给工资的,
不过按理出勤了就应该给工资的。
主要是哪些方面的不符合呢?
才上班六天,你应该还没领过工资,
所以不能确定是不是工资不符合,对不对?
这样猜测的话,应该是工作内容与面试说的不一样了,
至于工作内容不一样,
可能是公司需求调整问题,
如果你实在不喜欢,可以跟公司反应换岗位。
实在不行就离职了。
至于上班六天了离职有没有工资,
这个你最好问问公司,
有的公司规定刚入职需要上班多少天才给工资的,
不过按理出勤了就应该给工资的。
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没有工资,不过,上了班的六天有工资
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公司不发,我怎么办????
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要,他说不发就不发
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按工作天数,应该结算给你六天工资。
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劳动就应该有报酬。
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