如果老板遇到小人做你的员工应该怎么处理？
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最好还是能辞退的就辞退吧，不能辞退的话，也别把重要的工作交给他。
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仁者见仁智者见智
1.用好了，是一个不错的武器
2.不喜欢，掉到其他部门
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遇到小人该怎么办呢？职场是什么怎么在职场上获得自己的立足点职场的晋升职场的关系职场的权谋这些问题，一起来探索答案
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管他是大人还是小人……
作为老板，雇佣的就是劳动力……能干活，能给自己创效益，那就留着用。不能干活，不能给自己创效益，那就不用。
另外，如果这个人扰乱了公司的环境，那么不管他工作能力多强，也不能用，应该清理出去，免得一条鱼腥了一锅汤……
作为老板，雇佣的就是劳动力……能干活，能给自己创效益，那就留着用。不能干活，不能给自己创效益，那就不用。
另外，如果这个人扰乱了公司的环境，那么不管他工作能力多强，也不能用，应该清理出去，免得一条鱼腥了一锅汤……
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