Question

入职3天觉得不合适可以离职吗？已经签了劳动合同

Answer 1

入职三天可以直接离职么
　　入职三天辞职可以，根据劳动法规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离职。

入职三天可以直接离职么

　　二、员工入职三天离职有工资吗
　　离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。

　　员工入职三天离职是有工资的，员工入职后，就和单位建立了劳动关系，不管是工作几天离职，都应该拿到工资。

　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　三、试用期最长不得超过几个月
　　（一）所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过六个月的考察期。

　　（二）《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不度满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期问限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

　　（三）同时《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。可以”二字表明，劳动合同中约定试用期不是必备条款，而是协商条款，是否约定由劳动者和用人单位协商确定。但是，只要协商约定试用期，就必须遵守有关试用期的规定。

Answer 2

入职3天，还在试用期，如果自己觉得不合适，或者自己有另外的打算，可以提前3天跟公司领导说要离职就可以了。你甚至可以直接自离，自离就是3天的工资没有了，相当于白干了，不过不建议自离，这样对自己和公司都不好，好聚好散，只要你不想做了，别人也不会强留着你的。

Answer 3

不合适可以离职吗 已经签了劳动合同 应该是可以离职的 没问题 你觉得不合适的话 要提前一个月跟别人打招呼

Answer 4

入职三天，觉得不合适，可以离职啊，签了劳动合同也可以解除劳动合同啊

Answer 5

入职三天觉得不合适是可以离职了，已经签了，劳动合同，入职三天，觉得不合适要提前申请等到审批下来，才可以离职。