Question

不和领导往来，但是工作能力很强，会得到提拔吗？

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Answer 1

员工的能力肯定是领导认可的，但无论如何，我们不应该占别人的便宜。就领导而言，他们都希望员工听话，全心全意为自己工作，而不是处处想和自己作对，总是唱反调。领导想培养自己的心腹，不听话的员工很难管理好自己的团队。如果员工工作能力强，但在工作中不听从领导的安排和指挥，只按照自己的意愿做事。这样的员工即使能力强，领导也未必重用。

毕竟，没有一个领导者希望一个不听话的员工来承担沉重的责任。不可控因素很多，领导不会冒险。在工作中自律并不容易，所以如果你能自律，你会更受领导的赏识，这也是你成功的关键之一。首先，自律的人要有良好的时间观念，在工作中有自己的计划，把每件事都安排好，不要因为时间问题耽误工作。有时候很多工作不是因为你无能，而是因为拖延。控制自己的时间很重要。

还有就是在工作中要保持正确的态度，主动完成任务，解决问题。作为一个自律的人，慢慢把很多事情养成习惯，自然会提高工作效率。现在自律很难，所以自律极其匮乏，但是当你真正做到的时候，你会有更积极的选择，领导也会重用。很多人在工作中可能会完成自己的工作，然后当面对一些工作问题时，首先想到的就是逃避，找各种借口推卸责任。

当然，肯定不是你自己的锅，但往往这种躲躲闪闪的态度会大大降低领导对你的印象。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

Answer 2

有可能，但是还是建议和领导多一些来往，这样可以让领导看到你的工作效率和工作能力，会更容易受到提拔。

Answer 3

应该让自己的领导看到自己的能力，虽然不善于交往，但是你仍然会有晋升的机会，毕竟你会给公司创造更大的利益。

Answer 4

我觉得可能不太会，因为领导肯定是想要提拔跟自己关系好的人，工作能力很强，可以及时跳槽。

Answer 5

当然会得到提拔了，因为领导一般最看重的就是有才能的人，并且一个企业的发展也离不开工作能力强的人，即便是不和领导来往，领导心里也跟明镜似的，提拔谁不提拔谁，他自己心里早就有盘算了。